【メンバーインタビュー#03】福利厚生も聞いてきました！管理部メンバーの本音インタビュー！

こんにちは！
株式会社アール採用担当です。
今回は管理部で会社を支える、アールのみんなのサポーター役、松谷郎馬さんにお話を伺いました！
人事の視点も交えて、業務内容やアールの魅力を語っていただきます！

【プロフィール】
松谷 郎馬さん
株式会社アール　管理部所属
2015年10月にアールへ入社。休日は愛する奥様と猫ちゃんとゆったり過ごすことが多いそう。最近は奥様の影響でポケモンGOを始め、ウォーキングがてらポケモン探しをエンジョイしているとのこと。

▶︎目次

（１）”ホワイトすぎる” そう語る理由は？
（２）クレームが成長のエネルギーに？！
（３）アールの福利厚生をご紹介

”ホワイトすぎる” そう語る理由は？

今までのご経歴を教えてください！

アールへ入社する前は、ガス会社の営業と、地元のスポーツショップ店員をしていました。前職のスポーツショップがブラックな環境だったことや、社長と当時のアールの営業部長に誘われて、アールへ入社を決めました。入社後は東日本支店のアウトソーシングセンターで当社のサポートデスク業務を4年間担当し、現在は本社の管理部で経理財務、人事を担当しています。

入社直後はアールにどんな印象を持ちましたか？

単刀直入にいうと、 ”ホワイトすぎる” と思いました。社内のルールがしっかり機能しているなと感じます。特に有休に関して、自分のスケジュール管理ができていれば有休取得率は100％です。連休を取って旅行に行くなど、自由にリフレッシュできて助かっています。前職はタイムカードが適当だったり、有休取得に関する暗黙のルールがあったりと、ブラックな環境だったので、アールはとにかくホワイトな会社だと実感しています。代表や経営層の方々が、社員を大切に考え会社を守ってきてくれたんだっていう想いが伝わりましたね。

8年働いてみて、その印象にギャップはありますか？

今でも印象は変わっていないです。ホワイトって色んな解釈の仕方があると思うのですが、ちゃんと社内の規定が守られている＝ホワイトだなという印象のままです。
また、入社してよかったなと思うことが増えました。入社当時は、東日本支店のアウトソーシングセンターで当社のシステムユーザーからの生の声を伺うことができました。4年を通じて当社のシステム、会社の強みを知ることができた頃に本社に異動となり、管理部で経理を担当するようになりました。全く違う環境で新しく経理の仕事をやらせてもらい、財務諸表に触れ数字を見れるようになったことは、他に代え難い貴重な経験になったと思います。こうした部署異動が可能な点も、働いてみてからいいなと思うようになりました。

クレームが成長のエネルギーに？！

現在担当されているお仕事を教えてください。

管理部で経営財務、人事を担当しています。今までは経理業務がメインで、日次・月次・年次業務を一通りやっていました。最近は今までの業務に加えて、人事担当として給与決算や勤怠の管理、社内環境の改善にも参画させていただいています。

これまでに苦労した出来事はありましたか？

年度末の決算時に１年間の消費税を計算して、税理士の先生と突合するのですが、そこで全然計算が合わなかったことがあり、その際の原因調査に苦労しました。特に、全部の仕訳の見直しをしなければいけなかったことが大変でした。原因はケアレスミスだったこともあり、日次の業務をより細かく注意しようと思うきっかけになりましたね。また、何事にも細かくなりました。それまではよくノリや勢いで発言してしまうことが多かったのですが、今は裏をとったり自分で調べたりしてから発言するようにしています。この経験は業務面だけでなく、考え方にも活きていると思います。

お仕事のやりがいや、思い出深いエピソードを教えてください。

会社の経理状況をより良くできるようにしていくことがやりがいですね。先ほどの話題にあったように、日次の仕訳がとても大事で、そこが1つ狂ってしまうと全部やり直しになってしまうので、日々の業務にかなり気を付けて作業するようにしています。また、法改正がよくあるので、最新の情報を敏感に見つつ、適宜対応できるよう心がけています。
思い出深いエピソードは、東日本支店でサポートデスク業務を担当していた時に、当社の基幹システムにリプレース後、お取引先様から「切り替え後のシステムが使いづらい」というクレームがあり、その時お取引様にうまく説明し、ご納得いただけなかった事がとても悔しかったことです。実際には切替後のシステムでもお客様のご要望に応える事は可能だったのですが、機能の名称を上手く伝えることが出来ずクレームに繋がってしまいました・・・その経験から、過去の事例を探して説得できるような知識を勉強するようになりました。クレームが成長するためのエネルギーに変わりましたね（笑）。

今後の目標を教えてください。

IPOして、メンバーを増やし企業規模を拡大していきたいです。あとは、社内を令和にしたいです（笑）。ホームページに会社紹介を兼ねてオフィスの写真を載せたいと思って、社内を撮影してみたのですが、レイアウトが平成過ぎることに気付いて、まだ掲載できていないんです。なので、今社内のレイアウトをおしゃれに変更中です。ぜひ新しくメンバーにきてくださる方にもオフィスデザインのアイデアをいただけると嬉しいですね！

アールの福利厚生をご紹介

おすすめの福利厚生を教えてください！

2つあって、1つ目が、健康保険の保養所の施設を格安で利用できることです。保養所は全国各地にかなりの数あるので、それを利用してリフレッシュ休暇として旅行に行っています。
2つ目が、社長が毎月あげている御神酒を、受注があった時などにみんなで会議室に集まってワイワイ飲むことですね。みんなで楽しく飲めて本音で話し合える場にもなるので、とても貴重なイベントです。また、毎年様々な手法で行っている年末景品抽選会もかなり盛り上がります。予算を決めて自分たちで景品を選べるので、運が良ければ超豪華景品もゲットできちゃいます！

最後に一言、この記事を読んでくださっている方にメッセージをお願いします！

とにかく安心して働けるいい職場で、開発に必要な参考書や情報機器類・環境が揃っています。社員のみなさんは恥ずかしがり屋さんが多いですが、話せば盛り上がって楽しい方が多いので、ぜひ気になった方はお話を聞きにきてくれると嬉しいです！