社員インタビュー

初めまして、
今回のインタビューを務めさせていただく、HR Divisionの岸です。
公共事業のプロジェクトで活躍されている内山さんにインタビューさせていただきました。

【岸】まずは自己紹介をお願いします！

内山雄大（ウチヤマ　ユウダイ）です。
freeksに入社してちょうど１年が経ちました。趣味はキャンプで、年に3〜4回は行きますね。
キャンプが好きな父親の影響で自分もハマり、そこから毎年行くようになりました。

【岸】おー！お父さんと同じ趣味を持っているって良いですね！　
　　　 キャンプに行く季節はいつが狙い目なんですか？

やはり夏ですね。山奥は意外と涼しくて快適なんですよ！
都会の喧騒を離れ、自然に囲まれた環境で仲間と一緒に美味しいご飯を楽しみ、時にはお酒を片手に語り合うひとときは、本当に至福の時間です！ただ最近はハマりすぎてキャンプグッズが毎年増えていくので置き場所に困っています...笑

【岸】どうやってfreeksを知りましたか？

前職はIT企業で、ソーシャルゲームの運営部門に所属していました！
ただ、開発の初期段階から携わるポジションではなかったため、プログラミングを活用してよりクリエイティブな仕事に挑戦したいと思い、転職活動を始めました。その際に出会ったのがfreeksでした。

【岸】ゲーム会社での経験からプログラミングに興味を持ったんですね！
　　　 会社選びの際は何を重視していましたか？

エンジニアとしては自分がほぼ未経験だったので教育制度が整っている会社というのを軸に探していたのですが、freeksの充実した研修制度を見たときに『これなら自分でもエンジニアに挑戦できるんじゃないか』という期待と安心感を抱けたことが決め手でしたね！

まず最初に感じたのは社内の誰とでも話しやすい空気感が流れていて、すぐ馴染めたことが嬉しかったです。入社の決め手となった研修制度も充実していたので、大変助かりました。分からないことがあればすぐに相談できるフォロー体制や、実際に動くプログラムを自分で作りながら学べるOJT型のカリキュラムを通じて、より実践的なスキルを磨くことができました。

【岸】最初に参画したプロジェクトの業務内容を教えてください

公共事業のシステムになるのでここで詳しくは話せないのですが、Javaを用いての製造とテストを担当しています。初の現場だったので研修と異なり、freeksの先輩が近くで見守ってくれているわけではないので心細さはありました。そんな状況の中でも、不明点を自分なりに整理してfreeksの先輩に質問すると、業務時間外でも親身に相談に乗ってくれて、とても心強かったです。そして、リリースの時期に自分が書いたプログラムが実際に動いているのを目にしたとき、大きな達成感を得られ、自分の自信にもつながりました！

【岸】社内の一大イベントである社員総会のプロジェクトメンバーに立候補し、今まさに準備中だと思いますが、参加を決めた理由や実際に業務を行ってみた手応えを教えてください！

エンジニアとしての経験とは別に社内業務にも元々興味があったのですが、今回ありがたくお声がけいただいたのでチャンスだと感じて挑戦してみようと思いました！初めて社内業務を推進する立場に立ち、最初は分からないことだらけでしたが、経験豊富な先輩に指揮を取ってもらいながら、現在は順調に進めることができており、充実感を感じています。また、忘年会も兼ねたイベントということもあり、従業員の皆さんに楽しんでもらえるよう、精一杯盛り上げていきたいと思っています！

社内業務や参画先案件問わず、今は任せられたタスクをこなすだけで精一杯ですが、将来的にはもっと自発的に考えを発信したり、後輩メンバーをまとめる立場として活躍できるようになりたいと考えています。また、自分が初めて現場に出たときに先輩方に助けていただいたので、同じように苦労している新人に対してサポートしてあげたいと思っています！

内山さん、本日は貴重なインタビューありがとうございました！これからのfreeksを担う若き才能に期待しています！このインタビュー記事を通じて少しでもfreeksに興味を持ってくださった方は『話を聞きたい』からご連絡お待ちしています。まずはカジュアルにお話ししましょう！