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【メンバーインタビュー#04】入社1年目で圧倒的活躍!元外資系保険の凄腕営業マンの活躍に迫る。

今回はミツカルの税理士部門でコンサルタントとして活躍する内藤さんへインタビューしました!

活躍の秘訣やミツカルの魅力について存分に語っていただきました。

是非最後までご覧ください!

目次

①驚異的な成長スピード!入社1年目で大活躍

②ミツカルの魅力は人にあり!

③「圧倒的に稼ぎたい」が成長のモチベーション。

①驚異的な成長スピード!入社1年目で大活躍

本日はよろしくお願いします。早速ですが、現在の業務内容を教えてください。

税理士のヘッドハンティング業務や広告から問い合わせがあった求職者の対応、
キャリアアドバイザーとして毎月30名前後、求職者の面談を担当しています。

入社して約半年ですが、想像以上に裁量大きく関わらせていただいています。

入社3ヶ月で圧倒的な存在感を放つ内藤さん。元々前職では何をされていましたか?

これまでは求人広告の営業や外資系保険会社で営業に従事していました。
転職を考え始めたのは、前職での買取営業を行っていた際、
時間の効率的な使い方について考える機会がありました。

一日に顧客対応を2~3時間行い、残りの5時間は事務作業や
集客のためのティッシュ配りを行っていました。
事務作業なども必要な業務だとは思いますが、
より自身の市場価値を上げるにはどうすれば良いか、
どのように時間を使えば良いかを考えるきっかけになりました。

また、これまでの営業経験を活かして
転職先でもガッツリ営業として力をつけていきたいという気持ちがありました!

引く手あまたの中、ミツカルへ入社を決めた理由は何ですか?

社長の城之内さんの存在です!ミツカルに入社するまでは関西に住んでいたのですが、
わざわざ大阪に来ていただき、飲みに連れて行っていただいたのはとても良い想いでです。

また、働き方が柔軟な点も魅力的に感じています。フルフレックス・リモートワークで好きな時間に好きな場所で稼働できるのは、とてもありがたいですね


②ミツカルの魅力は人にあり!

入社してみて感じる、ミツカルの良さとは何ですか?

信頼をおける仲間がいることです!ミツカルは若いメンバーが多いですが、
みんな仕事にストイックなので、とても尊敬しています。
仕事終わりには良く飲みに行ったり、休日に缶蹴りをしたりと、本当に仲が良いです。
まさに、仕事もプライベートも全力という感じです!

また、ベンチャーならではの組織として常に変わっていく状況は、
自分にとって新鮮で、楽しく仕事が出来るポイントになっています。

逆に大変なところはありますか?

求職者の方々から信頼を得ることに試行錯誤の毎日です。
これまで経験してきたビジネスモデルと違って、
日々、求職者の転職活動のご相談にのり、求人提案や選考連絡など、
連絡のスピードや提案の質を上げていく必要があります。

常に当たり前の基準を高く持ち、凡事徹底を意識して取り組んでいます。


③「圧倒的に稼ぎたい」が成長のモチベーション

働く上でのモチベーションは何ですか?

一番は、誰よりも圧倒的に稼ぎたいという気持ちが強いです。

趣味が特にあるわけではないので、ほとんど仕事が趣味になっていますね。
決してストイックということではありません!
行動量は誰にも負けないので、成果を出して、早くマネジメントも経験していきたいです

今後の展望について教えてください。

独立または、サービス責任者として事業を創る立場になっていきたいと考えています。
社長が日々お話されるように、起業や独立を推奨する文化があるので、
事業運営や経営について学び力をつけて、ゆくゆくは挑戦していきたいですね!

最後に、どんな人と働いていきたいですか?

「市場価値を高めたい人」に是非来てほしいです。

ミツカルでは、出る杭を引っ張り上げるカルチャーやフレックス・リモートなど柔軟な環境が整っていますので、共に思う存分チャレンジしていきましょう!


キャリアコンサルタント|在宅
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ミツカルグループは、人材サービスを核とした事業を展開する「株式会社ミツカルプロフェッショナル」と、 M&A事業を中心にした金融事業を展開する「株式会社ミツカル」で構成されています。 ○ミツカルプロフェッショナル 税理士・会計士などの国家資格業界に特化した独自のエージェントサービスを展開しています。 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。 前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。 ミツカルでは、サブスク型や定額の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自の審査をクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、ミツカルだけの優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。 そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げUPの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。 業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 ○ミツカル ミツカルはM&A事業をコアとし、グローバル領域での成長を目指す会社です。 グループの既存クライアントである会計事務所と協業し、会計事務所の顧問先ネットワークを活かしたM&Aサービスを提供することで、会計事務所の提供価値をアップデートし、士業業界に変革をもたらすとともに、日本全体の課題になりつつある中小企業の後継者問題の解決を目指します。 ○もっと知りたい 会社概要資料 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao 採用サイト https://mitsukaru-pro.co.jp/recruit/
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