かたぎり塾へトレーナー転職して1ヶ月。ぶっちゃけどうですか？を聞いてきました！

こんにちは！かたぎり塾広報の椎原です。

今回はかたぎり塾のパーソナルトレーナーとして活躍している、山崎航輔さんにインタビューをしました。他社のパーソナルトレーナーからかたぎり塾へ来て1ヶ月。純粋な今の気持ちを語っていただいてます！

かたぎり塾の考え方、働く人の個性がわかるものとなっています。
ぜひ、最後まで読んでいただけますと幸いです！

ーー本日はよろしくお願いいたします！
まずは簡単な自己紹介をお願いいたします。

かたぎり塾の阿佐ヶ谷店と高円寺ANNEX店のトレーナーをしている山崎航輔です！

出身は東京で、趣味はアニメを見ることやサウナです！

ーーサウナ！みんなハマってますね！
早速ですが、「かたぎり塾にトレーナー転職をした理由」を教えてください！

以前勤めていたジムは出勤前のお客様を担当するため、朝の6時台からパーソナルを受け付けていました。それに応じて自分の出勤もとても早かったです。

最初は良いと思っていたのですが、毎朝4時起きとなると、前日の夜は10時ごろに寝る必要が出てくるため、プライベートとの両立が難しいと感じ退職を考えるようになったのが主な理由です。

給与面に関しても、固定給＋インセンティブという形でしたが、多くパーソナルを行ったとしても給料があまり増えないという体系でした。今後もっとお金を稼いでいきたいと思っていたので、より稼げる環境へシフトしていきたいとを考えていました。

ーーそうだったんですね。
退職を考える中、かたぎり塾を見つけたきっかけは何だったのでしょうか？

知り合いの方がかたぎり塾トレーナーに転職をしており、紹介を受けたのがきっかけでした。

私が退職を考えた理由である出勤時間と給与面について、かたぎり塾では勤務日数や勤務時間がある程度の範囲で調整できること。業務委託のトレーナーであれば、成果に応じて給料も増えることを実際に働いているトレーナーから直接聞くことができたので、転職に踏み出すことができました。

ーー現場のトレーナーからリアルな部分を聞けたのはよかったですね！
実際に入社して1ヶ月経ちますが、働いてみてどうでしょうか？

まずは店舗配属になる前の研修内容に驚きました。

かたぎり塾は理学療法の観点を取り入れており、研修で学べると事前に聞いていました。想像以上に解剖学などの知識が必要で、レベルが高いなと感じました。過去に2社でトレーナー研修を受けてきましたが、ここまで詳しい内容はありませんでしたね。

※研修の内容はこちら👇

かたぎり塾のトレーナー研修はどんな内容？研修担当はどんな人？を直接聞いてきました！ | 株式会社かたぎり塾

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ーー確かに、かたぎり塾の研修は理学療法の観点もあるからこそ、内容も充実していますよね！
その他に働きながら感じたことはありますでしょうか？

大きく分けて2点あります。

一つ目は、1店舗1人体制であるため、担当するお客様を継続で教えることができてやりがいに繋がっていることです。前職では、常に店舗にトレーナーが4,5名在籍していたため、固定でお客様の担当をすることがほとんどありませんでした。トレーナー同士で交流ができるという面で、良い部分もあると感じていましたが、裁量権大きく任せていただけるのも良いなと今では感じています。

二つ目は、細かい部分までインセンティブの対象となっていることです。業務委託契約の場合、セッション以外のポスティングやSNS投稿はもちろんのこと、店舗の清掃やウェアの洗濯などの部分までインセンティブに入っています。

また、入会やお客様の継続、平均のセッション数におけるインセンティブなど、やればやるほど給料に反映されるのが非常に良いなと感じています！