caname株式会社

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東京都

健康をあたらしく、人生をあなたらしく

「健康をあたらしく、人生をあなたらしく」を企業理念として掲げ、豊かなライフスタイルの実現こそ人生100年時代に生きる人々の人生を幸せにすると信じています。都内を中心に約240店舗のパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」を展開しており、月に5　~15店舗の新規出店中です。さらに、女性に寄り添った女性専用24時間ジム「WOMGYM」を全国に展開する準備を進めております。フィットネスに留まらず、ヘルスケア全体を通じて人々の人生を最大限幸せにすることを目指します。

価値観

年齢での上下関係のないフラットな組織です。お互いをリスペクトした上で建設的な議論が飛び交っており、自分の持っている能力を最大限発揮できる組織づくりを目指しています。経営陣との1on1を定例で実施しており、経営陣との距離が近いのも魅力です。経営層や他部署に対しても、自分の意見を言いやすい雰囲気があります。

世界中にフィットネスを普及するためには、まずは社員自身が健康でいることが大事であると考えています。自社のジムを福利厚生として使えたり、プロテインなども飲み放題です。フィットネスの普及は短期間でできるものではないため、事業・組織・社員ともにサスティナブルな健康を心がけています。ウェルビーングをクレドに掲げ、自分だけでなく、一緒に働く仲間の健康も気遣う意識を持っています。

会社の理念に共感し、事業を伸ばしたい方、仕事が好きな方は新規事業や部長などをお任せしています。自ら機会を創り、機会によって自らを変える。成長意欲のある方にとってはやりがいのある環境が在ります。急成長中だからこそ、幅広く柔軟な対応を求められるケースもありますが、自発的な方にとっては成長のチャンスが多くあります。評価制度も部長だがら給料が高いという役職ベースではなく、個人の活躍やスキル面を大事にした役割ベースでの評価です。

行動の根本にあるのは”ユーザーにより良いサービスを届けること”です。サービスを受けるお客様だけでなく、関わる全ての方に誠実に対応できるように常にお客様目線/相手目線であることを忘れません。

大胆に挑戦することでしかイノベーションは生まれません。canameでは高い目標に向けて取り組んだことによる失敗を歓迎します。

パーソナルジムをメインで展開しているため、運動好きな方しかいないのでは？体育会系な雰囲気なのでは？と思われることがございます。実際には、全く体育会系の雰囲気はなく、運動経験が少ない方も多数いらっしゃいます。健康やヘルスケアへの想いは共通して強いメンバーが多いです。福利厚生として、月に1度部署間でのランチやディナーを費用補助する制度があり、部署の垣根なく交流しています。