東京都

#社員インタビュー１　「僕実は入社２回目で、、(笑)」戻りたくなる居心地のよさとは？

ピー・アンド・ヴァック採用担当, 長谷川真也他1人

代表取締役

ピー・アンド・ヴァック採用担当

株式会社ピー・アンド・ヴァック /

フォロー

長谷川真也

株式会社ピー・アンド・ヴァック / 代表取締役

フォロー

岡野多加志

株式会社ピー・アンド・ヴァック / IT基盤事業部10課課長

フォロー

on 2022/02/17

ピー・アンド・ヴァックの社員インタビュー第一弾は、当社でエンジニアとして働く岡野さんです！
弊社で３年間エンジニアとして働く岡野さんですが、実は以前にも１度ピー・アンド・ヴァックで働いていたことがあるのだとか。なぜ、もう一度ピー・アンド・ヴァックに戻ってきてくれたのか、その理由に迫ります。

ーー岡野さんはピー・アンド・ヴァックには出戻りで入社されたと伺いましたが本当ですか？

はい、実はピー・アンド・ヴァックへの入社は２度目になります(笑)

１度目の入社は、だいたい今から10年ほど前に遡ります。
当時は福島でエンジニアとして働いていたのですが、東日本大震災の影響で東京に戻ることになって、こっちで仕事を探しているときにピー・アンド・ヴァックと出会いました。
ベンチャー企業で、「社員同士何でも言い合える働きやすい社風」という求人広告の文字に惹かれて、自分の性に合っているのではないかと思い入社を決めました。

そこから数年ピー・アンド・ヴァックで働いたのですが、もっと色々な会社を見てみたいという思いが徐々に出てきて、1度離れてみることにしました。
会社に不満があったということではなくて、もともと新しいものや挑戦が好きな性格なので、「他にはどんな会社があるんだろう」という興味によるポジティブな理由での転職でしたね。

ーーそうだったんですね！その後、ピー・アンド・ヴァックに戻ることを決めたのはどういう経緯があったんでしょうか？

ピー・アンド・ヴァックの、挑戦と成長に貪欲な社風が恋しくなったというか、僕にはやっぱりあの会社が合っていたなという思いからですね。
新しいものにたくさん触れて成長したいという思いから転職したはずでしたが、転職先ではルーティンワークばかりで、やりたいことがやれる環境とは言えませんでした。
常に成長していきたい、という気持ちが強い僕は自分の成長をあまり感じられなかったんです。

そんな時に代表の長谷川さんが「戻ってきてうちの力になってくれないか」と声をかけてくださいました。
誰かから必要とされているということが単純に嬉しかったですし、成長できる環境に身を置きたいと改めて強く思い、戻ることを決めました。

ーーなんだかドラマチックですね！ではピー・アンド・ヴァックのどんなところが気に入っていますか？

１番はやっぱり「何にでも挑戦できて成長し続けられる環境」が大きな魅力です。
「１人１人がプレイヤーである」というメッセージを会社が常に発信してくれていて、それが実現されている環境が気に入ってます。
例えば昨年９月頃に僕が「社外向けにAIのセミナーをやってみたい」と言ったときは、開催に伴うPCなどの設備や会議室の手配など全面的にバックアップしてくれましたし、準備作業も業務扱いにしてくれました。

（※実際にセミナーで使用した資料の一部です。AIの歴史や、今後AIが実現するであろうことについてお話しました。
参加者の募集期間がわずかだったにもかかわらず15名の方が参加してくださり、第2弾の開催も構想中です。）

業務とは違った領域での希望でも真剣に話を聞いて向き合ってくれる会社って、そう多くないと思うんですよね。大きな会社だと柔軟性に欠けているところがあって自分の意見が通りにくいですし、逆に小さい会社だと予算や時間に余裕がなくて対応できないということになってしまうんです。

社員の意思と一つひとつ丁寧に向き合いたいという会社の想いと、それを実現できるだけの余裕があるピー・アンド・ヴァックならではの働きだと思います。

ーー今後ピー・アンド・ヴァックは自社開発も始動しますが、岡野さんはどんなものをつくってみたいですか？

夢物語に聞こえるかもしれませんが、ドラえもんが作れたらすごく面白いだろうなって考えたりはします(笑)
今のAIって、１つのパターンに対して何をするか、とかっていう機能は充実しているんですけど、それらを統合したものって実はまだないんですよ。その完成形の１つがドラえもんだったりするんじゃないかなと思います。
また、AIへの興味が高じて自分で「眠兎」という名前のチャットボットを作ってみたりもしました。