【新卒向け】ベルタの内定者プロジェクトとは？24卒メンバーがお伝えします！

こんにちは、コーポレートデザイン室の山本です！
いつもストーリーをお読みいただきましてありがとうございます♪

ベルタでは、毎年内定者向けに「内定者プロジェクト」という教育プログラムを実施しています。
実施する内容は毎年異なりますが、社会人と同じ視座を求められるので、レベルの高さに頭を抱える内定者も出ることも…？

そんな内定者プロジェクトについて新卒1年目の24卒メンバーが赤裸々にまとめてくれました！
ベルタに興味がある、内定者研修ってどんなことするんだろう？そんな方にぜひ読んでいただきたいです！

ベルタでは、10/1に内定式を実施しました！
内定式当日は内定者4名が、全社員の前でそれぞれの「らしさ」をアピールしてくれました！

今後Wantedly上でも、内定者のストーリーを公開予定なのでぜひお楽しみに！
（25卒の内定者メンバーは、ストーリー公開までシークレットです🤫）

今回のテーマは内定式にちなんで…
ベルタで毎年内定者向けに実施している教育プログラム「内定者プロジェクト」について。

ベルタの内定者プロジェクトとは？

内定者プロジェクトは、ベルタで活躍するプロになるために必要な「マーケティング思考」を培うための教育プログラムです。
様々なミッションを推進する中で、相手に価値を届けるための思考「マーケティング思考」を学んでもらうために毎年実施しています。

今回は24年新卒社員であり、昨年内定者として「内定者プロジェクト」を実施したメンバーが、プロジェクトで実際にどのようなことを行い、何を学んだのかを振り返ってみました！
今回プロジェクトについて話したメンバーはこちら！

■宮路（みやじ）
CRMDiv.にてお客様にBELTAのファンになってもらうための企画・実行を担当。趣味はお酒。　

■林（はやし）
CSDiv.に所属。カスタマーサクセスとして、日々お客様の「なりたい姿」を実現できるようサポート中。趣味は推し活。

■武井（たけい）
新規獲得領域を担うグロースハックDiv.にてSEO担当として従事。公式サイトの改善やCVR向上に向けた施策の企画・実行を担当。趣味は旅行と美術館巡り。

24年新卒社員に渡されたミッションは…？

24年新卒社員の「内定者プロジェクト」で実施したミッションは、大きく2つありました。

＜Wantedlyの記事作成＞
25年就活生の悩みを解決し、ベルタに興味を持ってもらい何かしらの行動変容を促せるような記事の作成

＜女子大生を対象としたアンケートリリースの作成＞
女子大生に向けて「プレコンセプションケア」をテーマに、意識や態度変容を促すアンケートの実施＆プレスリリースの配信

Wantedlyの記事の先には就活生の方が、アンケートリリースの先には女子大生がいます。
届けたい相手に対してどのような情報をどう伝えるか、またそれによってどう行動変容を促すかを考えつくす必要のあるミッションが渡されました。

初めてマーケティング思考を意識したミッション

ー悩んだWantedlyの記事テーマ「就活生が求める情報とは…」

武井：25卒の就活生に共感してもらえるような記事を作成してください、テーマは自由です！とのことだったけど、就活生が求める情報とは…悩んでいる就活生にポジティブになってもらうために何が出来るか…をすごく考えていたな。みんなどんなテーマで書いた？

宮路：私はベルタの選考をリアルに知ってもらえるように、自分のベルタの選考の流れについて書いた！25卒の就活生が一番知りたいのはそれかなと思って！
企業のリアルな選考の流れや雰囲気って気になるけど中々知れる機会もないから。

林：そうだね！なかなか選考プロセスまで詳しく紹介している会社はないと思うから就活生にとってはありがたいね！
それにベルタは独自のリクルーター制度がとても魅力的だなと思っているから、それについても知ってほしいよね。
武井ちゃんは、自己分析をテーマにしていたよね？

武井：私は就活で自己分析に苦労したから、自己分析のやり方を紹介した！
自己分析って後回しにしがちだけど、振り返ると自己分析が上手くできていないと結局腑に落ちなかったり、面接でも回答がうまくできなかったり…となんだかんだ自己分析出来ているかどうかが一番大切だと思ったからそのテーマにしたんだよね。

林：正直、私は1人だけで考えていたら、自分に向き合えてなかったと思う...
リクルーター面談で1つずつ向き合ってもらったおかげで、自分の言葉でやりたいことを伝えられるようになった！
就活中の私にとってターニングポイントだったから、リクルーター制度について記事に書いたよ！

ーマーケティング思考を学ぶ最初の機会になったWantedly記事

武井：今考えるとWantedlyのテーマとして就活生に共感してもらえる記事を考えるのは、ベルタでもよく言われているマーケティング思考を学ぶ最初の機会だったよね。

宮路：そうだね！マーケティング思考（就活生はどんなものを望んでいるのか、就活生の心を動かすためにはどうしたら良いかと考えた経験）が今、仕事をする中でも活きていると思う！

林：ベルタでは常にお客様の視点を忘れずに仕事することがどの部署にいても求められるから、内定者時代からそのことを学べたのは良かったよね。

▼3人が書いた記事はこちらからご覧いただけます！

どうやって人を動かすのか何度も考え直したアンケートリリース

ーどうすれば学生に「プレコンセプションケア」の重要性を知り行動してもらえるか

宮路：Wantedlyの課題も大変だったけど、それよりも私はアンケートリリースの作成に頭をひねらせたな

林：うんうん。企画段階から実施まで全て任せてもらったからこそ、プレッシャーも大きかったよね。でも、みんなで意見を出し合いながら1から作ったのは、いい経験になった！

宮路：プレコンセプションケア（※）をどうやって身近に感じてもらえるか、ずっと頭を悩ませてた。

武井：そうそう。最初はプレコンセプションケアを自分事にして行動してほしいと思っていたけど、行動変容を促すまでのメッセージをうまくまとめることができなかった。
もっと身近なテーマで、プレコンセプションケアを意識してもらえればと思って出てきたテーマがピル利用の実態調査だったんだよね。

林：当事者意識をもって行動してもらうためには、日々感じている悩みについてメッセージを伝える方が良いんじゃないかってなったんだよね。概念が幅広いからこそ、テーマを絞り込んでより当時者意識を持ちやすい内容でアプローチする大切さにも気づけたよね。

ーマーケティング思考の難しさを実感

宮路：改めて、価値を届けるマーケティング思考って本当に難しいと思った。私は今、お客様に向けたメルマガや同梱物を作ることがあるけど、アンケートリリースで学んだ"誰にどんなメッセージを伝えて動いてもらうか”という思考はとても役立っていると思う。どう伝えたら心に響くかとか。

林：私も同感！それに、先輩社員にアドバイスをもらったとき、たくさんのアイデアが出てきて感動したな。『女性のライフステージの課題を解決する』っていうベルタの強い思いが伝わってきて、みんながその目標に向かって真剣に取り組んでいるんだなって感じたよ。

武井：私たちもその一員として関われていることが、本当にやりがいだったね。今後もいろんな課題に挑戦して、もっと多くの人にプレコンセプションケアやライフステージに応じた健康管理の重要性を伝えていきたいな。

※プレコンセプションケア(Preconception care)とは、将来の妊娠を考えながら女性やカップルが自分たちの生活や健康に向き合うこと。

皆さんの声や経験を聞かせてください！ピルの利用実態についてアンケート回答募集中

インタビューでも出てきた24年新卒社員が進めている「ピルの利用実態」に関するアンケートは、現在も回答募集しています！10/31まで回答可能ですので、ぜひご覧ください！
もしよければ、今ご覧いただいている大学生の皆さんのご経験やご意見も聞ければうれしいです！

▼24年新卒社員が内定者作成したアンケートページです
（設問から全て0から新卒社員が考えた内容となっていますので、ぜひご覧ください！）

https://belta.co.jp/questionnaire_report/form_2408_24th_graduation_pill

▼ベルタのアンケート調査に関しての詳細はこちらから

最後までお読みいただきありがとうございます！
3人は内定者時代から、先輩社員に対して何度も壁打ちをしながら思考錯誤を繰り返していました！
社会人と同じ視座でマーケティング思考が身に着けられる内定者プロジェクトについて、少しでも理解が深まればうれしいです♪

ベルタでは、内定社員や新卒社員に対して新人扱いは一切しません。
だからこそ、高い目標のミッションや業務を任せ、その中で気付きや学びがあり、成長に繋がると考えています。
若手のうちから高い壁に挑戦したい、マーケティング思考を持って働きたい、フェムテック業界に興味がある方はぜひ一度お話してみませんか？

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