人事・採用担当募集！経営に近い場所でチャレンジしたい人！

株式会社ベルタ

東京

中途

海外進出している

鈴木千帆

コーポレート・スタッフ

橋口和奈

コーポレートデザイン室

森谷悠平

鈴木千帆コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

女性ライフステージD2Cブランド　現在24の商品ラインナップを展開

女性のライフステージにおけるあらゆるニーズに応える「FemtechD2C」企業として、ライフステージマーケティング事業を展開

私たちは、女性のライフステージを総合的にプロデュースするD2Cブランド「BELTA（ベルタ）」を展開しています。妊活、妊娠、出産、産後、更年期といったライフステージに寄り添いながら、サプリメントやスキンケアなどの商材を自社で企画・開発・販売し、これまでに延べ130万人以上のお客様の課題解決を支援してきました。中でも、妊活・妊娠期の女性を対象とした「ベルタ葉酸サプリ」は、市場売上No.1※の実績を誇る主力商品です。しかし、私たちの目指すのは「モノを売る会社」ではありません。女性の人生に寄り添い、“本当に価値ある体験”を届けるため、ブランドを軸としたマルチカテゴリでの事業展開を進めています。 ▼サービス・活動例・全国300以上の自治体、1,300超の病院・クリニックと提携し、妊産婦の健康をサポート・NPO法人や一般社団法人と連携し、女性の社会課題解決を目指すプロジェクトを推進・タレント起用によるプレコンセプションケア普及活動・助産師、胚培養士、ファイナンシャルプランナーなど専門家による個別相談サービス・学生団体との協働による生理に関する意識調査・啓発活動 D2C市場が変化し続ける中でも、私たちは一貫して「顧客理解」を軸としたブランド構築に注力してきました。これからも、女性の人生における“選択”と“可能性”を広げられるようなサービスを、ライフステージごとに届けていきます。（株式会社ベルタは、2020年12月に株式会社ビーボよりD2C事業を移管し設立されました） ※2016年度～2020年度における企業別売上ランキング（通販チャネル）TPCマーケティングリサーチ（株）調べ（2021年10月調査）

なぜやるのか

代表取締役社長　武川克己

本社の青山オフィスは、明るく開放的なワークスペース✨

◆Mission ミッション女性のライフステージ課題を解決する ◆Vision ビジョン世界40億人の女性が「私、周り、世の中を好きになれる」社会昨今、女性の社会進出が進み、女性の健康に対する意識が高まってきています。女性の健康課題を解決する商品やサービスを意味する「フェムテック（female×tecnology）」という概念も浸透してきており、その市場規模は2025年には5兆円を超えるとも言われています。しかし、未だ女性がライフステージにおいて抱える課題は多くあります。「月経やPMSのつらさをわかってもらえない」「不妊治療を続けることへの不安を感じている」「産後子育てが上手くいかない」「更年期漠然とした不調と不安を誰に相談すればよいのか…」女性たちはまだまだ1人で悩みを抱え込んでしまっているのが現状です。人との違いに不安や恥ずかしさを感じ孤独になってしまったり、挑戦したい気持ちがあっても諦めてしまっているかもしれません。こうした女性たちの悩みに寄り添って前に進めるようにサポートしたい。そんな思いから私たちは日々活動を続けています。

どうやっているのか

仲間と意見を出し合ってより、良いプロダクト・事業を促進

大切にしている企業理念・価値観

◆お客様の目的を達成まで導くカスタマーサクセスベルタではサービスの一つとして「モノ」を扱っていますが、私たちがやりたいのは「モノ」を売ることではありません。その先にお客様が目指している目的や目標を達成させること、これが私たちのやりたい「コト」です。商品企画～プロモーション、CRM、アフターフォローまですべての工程においてこの考え方をもって取り組んでいます。 ◆ライフステージを通してのコミュニケーション設計女性のライフステージにおいては様々な悩みが発生します。ベルタでは一時的な課題解決ではなく、ライフステージにおいて起こる様々な課題を解決できるような商品やサービスを準備し、長きにわたってお客様と接点をもてるコミュニケーション設計を行っています。 ◆豊富な実績を活かしたマーケティング戦略 130万人以上のお客様をサポートしてきたベルタでは、数字的な動向指標だけでなくリアルな声も含め多くのデータがあります。このデータを活用することで、汎用性の高いマーケティング施策を行うことができます。【大切にしている価値観】「大切にする判断軸（コアクレド）：WOW！基準」 WOW！とは？お客様に感動体験を提供すること。ベルタの事業活動を通じて接点を持った方が「WOW!」と驚く感動体験を生み出すこと。社員一人ひとりがこの思いを共有し、実践しています。「クレド」 1．常に感謝の気持を持つ 2．同じゴールを一緒に目指す 3．主体性を発揮する 4．常に改善／カイゼン・常により良く 5．120％理論 6．神は細部に宿る

こんなことやります

「女性のライフステージの課題を解決する」をミッションに、2013年から20商品ライナップを企画販売し、これまでオンライン96万人の女性の悩みに寄り添ってきたBELTAブランド。誰しもが抱えるライフステージの心と体の変化に伴う人それぞれの悩みや不安に寄り添い、自分のなりたい姿に向けてライフステージを共に育む存在として、長く信頼されるブランドを目指します。 ■仕事内容コーポレートデザイン室は全社で掲げる目標に向けて、HR/組織開発、ブランディングを中心に個人・会社の両面の成長を実現する組織です。本ポジションでは、まずは新卒採用と教育を中心に業務に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容・新卒採用全般業務・新卒教育/メンター制度運用等・ブランディング業務 ※スキルやご経験値等によって幅広い人事業務に携わることが可能です。 ■応募条件【MUST】・新卒採用のご経験（2年以上）　母集団形成からスクリーニング、内定承諾、フォロー、予算管理まで一貫して行える方　人数に関わらずプレゼンテーションに抵抗がない方・マーケティング思考/成果思考・フレキシブルにマルチタスクをこなせる方＼こんな方がフィットします／・短期的目標も長期的な目標も両方大事にバランス良く捉えられる方・業務に対する成長意欲やチャレンジ精神がある方・会社全体がチームという考え方を大切にできる方コーポレートデザイン室は名前の通り会社をデザインし成長に導くことが役割のため、採用や教育など人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることができることが魅力です！少数精鋭で経営とも近いため、スピード感を持った意思決定のもと多くの機会に挑戦できます！あなたのご応募、お待ちしております！

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