若手でも、こんな大きなPJを任せてもらえるなんて。

まずは自己紹介をお願いします

金融システム第一事業部の遠藤です。新卒入社8年目の30歳で、現在はリース事業などを展開する企業向けのシステム開発に携わっています。趣味はキャンプ、野球観戦など。ゲームも好きで、同期や学生時代の友人と一緒にFPSゲームをやることもあります。ゲーム好きの方がいたら、ぜひ一緒にやりたいです！

これまでどんな仕事やプロジェクトに携わってきましたか？

入社後しばらくは、車のリース会社や保険会社のシステム保守に携わっていました。2年目の終り頃からは、大手警備会社の新規システム開発にも挑戦。そこで、要件定義など上流工程からの開発の楽しさを覚えました。現在はリース会社の新規システム開発で、さらに腕を磨いている最中です。

思い出深いプロジェクトはありますか？

やはり、初めて上流工程から開発に携わった大手警備会社のプロジェクトが印象深いですね。お客様と会話しながら要件を定義し、まっさらな状態からシステムをつくりあげていくのは、とても楽しかったです。もちろん、大変なことも多かったですし、知識も技術もまだまだ一人前とは言えない状態でしたが、自分にもこんな重要なプロジェクトを任せてくれるんだ！と、常に前向きな気持ちで取り組めました。

年齢やキャリアに関係なく、意欲があればキャリアの浅い若手であっても大きな仕事を任せてもらえるのは、ホロンシステムのいいところだと思います。

一番成長を実感できたプロジェクトは？

4年目にサブリーダーとして参加したリース会社のプロジェクトです。社内でもまだ扱える人がいない言語を使用しての開発だったので、現場のクライアントに直接教わりながら進めなければならず、とても苦労しましたね。ですが、上流工程から本番まで一貫して関われたことは、大きな自信に繋がりました。今後ももっと多くの新規開発プロジェクトに携わって、「遠藤になら任せられる」と言われるような、頼れるエンジニアになることが目標です。

どんな人がリーダーに向いていると思いますか？

自分の考えを持って行動できることや、周囲を巻き込む力があることはもちろんですが、ホロンシステムは少数精鋭でやっているので、何よりチームワークが欠かせません。「これだと次の人が困るかな」「こうしてあげたら他の人にも分かりやすいかな」と、常に周囲に気配りができ、思いやりがある人に向いていると思います。

最後に…転職者にメッセージをお願いします

ホロンシステムには、実に様々なプロジェクトがあります。保守、開発、移行作業など、業務内容も様々です。だからこそ、成長意欲や向上心の高い人にとっては、これ以上ない恵まれた環境だと思いますよ。ぜひ、一緒にチャレンジしていきましょう！楽しみにしています。