新卒1期生が見たツカダ・グローバルホールディング ~ ①入社後のギャップ
入社前と入社後のギャップとははじめまして。2018年に新卒でツカダ・グローバルホールディングに入社した中村です。持株会社採用として、そして少数だけを採用する純粋な意味での経営幹部候補採用として、なかなかこのポジションはわかりづらいところがあると思います。このストーリーを通じて、少しでもこんな働き方を面白そうだと思ってもらえたら幸いです。今回はギャップについて。入社1年目から衝撃の連続だったので、ギャップには事欠かないこのポジション。そのなかでも特に驚いたもの、影響の大きいものを3つ、お伝えします。❶求められるのは「経営レベルの決断」まず一番驚いたのは、会社の方向性を規定しうるような判断を...