インタビュー【人材管理】｜部署イチ！の研修生サポーターはどんな人？（後編）

前回に続き、渡部さんのインタビューです。まだ見ていない方は前編からチェック！

研修生のパワーに感心。

─ 研修生と接する機会が多いと思いますが、マネジメントはどんなことをしているのでしょうか？

研修生はとても大変そうだなと感じています。
入社して新しい環境で働きながらカリキュラムを進めるのは、自分の意識を高く持ち続けないと達成できないですよね。そこへ挑む気持ちが立派すぎます！

そんな皆のサポート役として【一緒に目標を立てる、そして期日を作ってあげて達成を見守る】ことが多いです。
期日が来たら目標を達成できているか確認し、できていたら一緒に喜ぶ！未達成の場合は「ここはこうした方がよかったよね」とアドバイスをします。繰り返し一緒にトライアンドエラーを経験するんです。
仕事での悩みに関しても成果を出せるよう対応方法を考えたり、とにかく一人ひとりの力になれるように心がけています。

日々全力で取り組んでいる研修生達は、1対1で話すと面白い人が多いんですよ！
しかし魅力を披露する場が少ないのがDS部の惜しいところ。業務上、個々の活動になりがちですからね…
だからこそコミュニケーションの場を提供して、部署内でも過ごしやすい環境を作りたいなと思っています！

─ 特に印象的な研修生っていますか？

それぞれに素敵なエピソードがありますが、そうですねぇ…🤔

とてもガッツのある人がいて、成長が嬉しかった！
全く違う業種からマーケター希望として転職してきた研修生です。入社当初はPCを全く触ったことがなくてタイピングも全然できませんでした。
先行き不安なスタートですが最初に目標を設定してあげると、努力を積んでしっかり達成したんです！今ではタイピングも見違えるほど笑
マーケティング研修では成果発表会を設けているのですが、前準備も自分の発表のためにしっかり作り上げた上で挑んでくれて。今後の活躍への期待が高いです。

─ 学さんは普段から研修生と良好な関係にあるように見えます！苦労したエピソードはありますか？

研修と新しい環境が重なったために、モチベーションが上がらず体調を崩し休んでしまうという方いました。その時、ご本人とどうしたら良いかを話しながら考えました。

結果、“毎朝挨拶のチャットを送る” というルールを実行することに！
「きっとどこかで忘れて送らなくなるんだろうな〜」と正直思っていましたが、毎日欠かさずにチャットをくれて。今ではお互いに日課になっていますし、私も元気をもらっています笑

こんな風にこれからも個々の悩みを改善できるよう、少しでも力になれれば嬉しいです。

─ いま在籍している研修生、これから研修生として仲間になるかもしれない方々へメッセージをお願いします！

しんどいだろうなと思うことはあります。
僕の立場上どうしてもマイナスな面を伝えなくてはいけない時もあるので、そこが心苦しい笑

転職・就職して慣れない環境や業務内容で働き始めると同時に研修も始まりますし、研修には課題や提出物の期限、社内の確認事項やちょっとした作業まであるので決して楽ではありません。
その分任せてください！
この渡部が手厚く最高なサポートしますので、一緒に頑張りましょう！！！✊

フロンティアダイレクトで業務に携わりながら楽しく成長してくれることを願っています。
これを読んで応募してくれた方々と、いつかお会いできることが楽しみです😃