【平 行秀代表取締役社長】創業インタビュー（後編）今後の目標

こんにちは。アドバイザーナビ株式会社の広報担当です。
今回は、代表取締役社長の平さんにインタビューをしました。

どんな想いで創業したのか、どんな人が働いているか、これから転職を始めようと思っている方にぜひ読んでいただきたいです。※(後編になります)

共に働く方にはどういう人物像を求めますか？

三つありまして一つ目は、チームで働くということがしっかり理解できる方です。

二つ目は、スピード感が早い方。特にレスポンスが早いというのは一番大切だと思っています。

三つ目は、専門家としての付加価値の最大化ができる方。自分が入ることで組織の最大化ができると思っている人に入ってほしいですね。

アドバイザーナビにはどんな社員が多いですか？

BIG5という私が好きな性格診断があり、社員全員受けています。

その結果によると弊社メンバーは協調性があり、外交的な人が多いですね。

一方で知的重視、効率的な仕事を好む傾向があるのでウエットな組織というよりも、いかに仕組み化できるか？いかに効率良く仕事できるかという思考を好む人が多いです。

事業・経営でこだわっていることは何ですか？

組織としては、対顧客、対マーケットに対して、付加価値を出すことと、スピード感を持つことです。前述で答えたことと同じことですが、それを組織としても個人としてもこだわっています。

中長期の会社の目標やその実現に向けたプランはありますか？

中長期的目標はIFA業界に対してプラットフォームになることです。主に投資家マーケットを取りに行きたいと考えています。プラットフォーム化をし、それをスケールさせて投資家の皆さまに使っていただくこと。ですから今はそこに向かって、拡大フェーズになっています。

しかし、そのフェーズに対して、私を含め富裕層の資産管理のプロではありますが、プロダクトスケールのプロではないです。今後は「開発」や「スケール」を専門とする方をメンバーにしていきたいと考えています。

今後、成し遂げたいことや展望などありますか？

足元2025年を目処にIPOして実現させ、経営のビジョンである「投資家が主語となる⾦融の世界を作る」を実現させるために、投資家サイドから明確にアドバイザーを探せるような世界観を成し遂げたいです。

最後に、転職に悩む方にメッセージをお願いします。

人生短いですし、最後はノリなので、自分がワクワクするような会社いきましょう！