賞与支給式

6/20（月）、賞与支給式を実施しました。

5/26付け社長ブログ「第81期決算報告」で報告したように、業績連動型賞与制度の計算式に則って賞与引当金を積み増したことから、今回の支給額は前年度比アップとなりました。4月に支給した設立80周年記念一時金と併せると、それなりに満足の行く支給額となったのではないかと考えています。好業績に貢献してくれた社員全員にこの場を借りてお礼を申し上げたいと思います。お疲れ様でした、そして、有難うございました。

さて、足元の状況ですが、ロシアによるウクライナ侵攻、長期間に亘る上海市のロックダウン、サプライチェーンの混乱、世界的なインフレの高進等が、業績の下振れ要因となっています。自動車業界の減産基調が続き、半導体業界も過剰発注・過剰在庫への警戒感が出始めています。昨年度の強気一辺倒から、今年度は脇を引き締めた対応が求められるようになりました。

そのような状況下ではありますが、EV/HEV車に使用される部材の拡販（パワーモジュール用部材、各種センサー用部材等）、DX推進につながる製品の開発・販売（見守りシステム“CareBird”、クラウド型基幹システム“SS-Sophie”等）、その他時代の先を見越した市場の開拓を通じて、更なる発展を図って行きます。取引先各位との協力体制も強化して参る所存ですので、これからも三昌商事とのコラボレーションを宜しくお願い致します。