なにをやっているのか
代表 佐久間
社内メンバー
弊社は2015年に設立した「エンジニアによるエンジニアの為の会社」です。「本当に働きやすい環境とは何か？」を追求し続けています。
■セイルの魅力ポイント
・自由に案件選択ができるからやりたいことが叶う
当社だからこそ成長できる背景にあるのは、長期的なキャリア形成において有益となる「案件選択の自由度の高さ」。自分でやりたい案件を選択することでスキルアップの機会を豊富に得ることが可能です。
・月1回のランチミーティングを実施
月1回のランチミーティングで、目標達成に向けた具体的なアドバイスや、成長スピードに応じたプロジェクト切り替えを営業と相談しながら行います。これにより、転職せずに市場価値と年収がUP。異なる技術領域で経験を積み、多様なスキルを習得しながら幅広いキャリアパスを描けます。
・代表がエンジニア出身＆オープンマインド
・副業OK（社内副業案件もあります！）
・プライベートも充実できる
・月1回のランチミーティングも実施
■事業内容
1. 自社サービス開発
世の中の役に立つ＆作っていて面白そうなサービスを開発していきます。
サービスの立ち上げや開発することが好きで、運用はあまり好きではないメンバーが多いので、将来的にはサービスを立ち上げて売却を繰り返していく予定です。
2.常駐型システム開発支援
客先に常駐し、システムの開発支援を行います。
エンジニアにとってベストなタイミングでベストなスキルを身に付けてもらう為、営業とキャリアパスを決めて、それに沿った形で進めるように案件選択制を採用しています。
また、チーム体制の案件を強化してしまうと「やりたくない案件に長く参画する人」や「環境が悪いと分かっていながらも参画させなくてはならない場面」が増えるので、セイルではチーム体制の案件を敢えて少なくしています。
2. Webアプリケーション受託開発
経験の少ないメンバーの教育を兼ねて比較的小規模な案件を受託しています。
今後は体制を大きくしていき、大規模な案件にも挑戦していくつもりです。
■会社概要
会社名：株式会社セイル
代 表：佐久間 泰斗
設 立：2015年10月1日
資本金：3,000万円
所在地：東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F（表参道駅から徒歩3分）
■福利厚生
・昇給随時
・賞与年1回（10月）
・交通費（上限月3万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険加入
┗沖縄にある保養所を格安で利用できます！
・企業型確定拠出年金加入
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・役職手当
・在宅勤務手当（上限4000円/月）
・資格取得支援制度（試験代負担、書籍代3000円まで補助）
・結婚祝い金（3万円）
・出産祝い金（1万円）
・勉強会（流行りの最新技術やすぐに使えるお役立ち知識を学べます）
・社内イベント（完全自由参加）
・各種保養施設の割引
・スポーツジムの割引
・人間ドックの割引
・社員紹介制度
・受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！）
・服装自由
・ランチミーティング（費用は全額会社負担！）
・Udemy補助制度
・カンファレンス参加負担制度
・海外旅行補助制度
→国外旅行一部補助！
■株式会社セイル ホームページ
https://sail-to.co.jp/
※「数字で見るセイル」で売上なども公開
なぜやるのか
技術メンバー
営業メンバー
SES業界の中でも、弊社はエンジニアの"働きやすい環境作り"を特に大切にしています。
元エンジニアの代表によって2015年に立ち上げられた当社。
エンジニアとしての経験から得た知見を活かし、「エンジニアの働きやすさ」を一番に考えセイルを立ち上げました。
エンジニアのキャリアや将来のビジョンに寄り添い、またクライアントが抱えている課題解決の為に技術力を提供することで、両者がWinWinになる
このWinWinを増やすことが当社の使命です。
どうやっているのか
女性エンジニア
バスケイベント
【多彩な案件を通じて、キャリアの幅を広げる】
「新しい領域に挑戦してスキルを身につけたい」という希望に応じた案件や、キャリアアップを目指す方に最適な案件を多数揃えるなど、常時提供する2000件以上の案件によって、あなたのキャリアプランに合わせた多様な選択肢を提供することが可能！
また、「リモートワークが良い」「勤務地は近場が良い」といった要望にも応えているため、集中しやすい環境で自分らしく働くこともできます！
◆◇◆具体的な事例を紹介！◆◇◆
入社前はプログラマーとして、Javaプログラムを中心に担当
↓
入社後、要件定義や基本設計を担当する「SE」にキャリアアップ！
【「80～90％」という高還元率で、社員の収入もサポート！】
「社員の努力や成果を正当に評価する制度」と「高還元率」の組み合わせによって、プロフェッショナルとしての成長を遂げながら高収入を獲得できる、好環境が用意されているのもポイント！
◆◇◆業界内で高い還元率を誇る、その理由は？◆◇◆
自社開発の自動化システムにより、社内の請求業務や管理費を最小限に抑えていることから、当社の還元率は「80～90％」と高い数字を実現。自身の成長や成果が直接収入に反映される環境で働けるため、モチベーションを保ちながら、日々の仕事に取り組むことが可能です。実際、当社に在籍するエンジニアの8割以上が、入社後に大幅な年収アップを果たしています！
【エンジニアとしての“成長”と“成功”をしっかり後押しします！】
★当社ならではの特徴の一つは、エンジニアが自分に合った案件を選択できる点です。
エンジニア一人に対して営業は「5名」が担当するため、幅広い選択肢の中から自分の専門性に合った案件を選ぶことが可能。自分のスキルを最大限に活かし、更なる成長が遂げられます。
★技術力だけでなく、クライアントから信頼される人物像を重視することで、プロジェクトの成功に貢献しているのもポイント！プロジェクト進行中のトラブルにも迅速且つ的確に対応することで、期待を上回る結果を提供しています。このような取り組みが企業全体の評判を高め、長期的なクライアントとの関係構築に繋がっています！
