【コミュニケーションワーク紹介＃１】お互いの価値観や考え知ろう！

こんにちは！ソシオネット株式会社の長谷川です。

梅雨明けが発表されて連日猛暑日が続いていますが、みなさん元気にお過ごしでしょうか？

水分補給をしっかりしながら、この暑さを乗り越えていきたいですね。 

さて、今回は先日行われたコミュニケーションワークを紹介します！

ソシオネットでは今年に入り新たに仲間が増えたりと賑わいが増しています！しかし、リモートワーク中心ということもあり、新入社員を含め社員同士の日常におけるコミュニケーションが不足しているのではないかと日々感じています。そこで今回は「相手を知る」ことにフォーカスしたワークを実施しました。

<目的>

「お互いの価値観や考えを知ろう！」

・それぞれが大事にしていることは何だろう？

・新たな一面や共通点は何だろう？

・得意なこと、苦手なことはあるのかな？

・どんなパーソナリティを持っているの？

<やること>

「質問カードを使って自分の考えをシェアしよう！」

①ワークは３人1組で実施！

②各テーブルに置かれた何枚かの質問カードから3枚を選び、それぞれのお題に対して自分の考えをチームにシェア

③シェアした答えについて、いざグループ内でディスカッション！

<質問カードの内容を一部紹介>

・仕事の休みは、平日休みor土日祝日どっちがいい？

・一生どちらかしか食べられないとしたら、焼肉orお寿司どっちを選ぶ？

・手に入るなら、どこでもドアorタイムマシーンどっちが欲しい？

各テーブルにはお菓子が用意され、リラックスした雰囲気の中、ワークが行われました！

質問カードの内容を真剣にディスカッションするチームや、ディスカッションが白熱して用意したすべての質問カードのお題で盛り上がるチームなど、各グループの個性も見受けられました。

どのグループからも笑声が聴こえ、ここ最近のワークでは一番盛り上がったのではないかと感じました。質問内容から相手が何を好んでいるのか？どういった生活スタイルを望んでいるのかなど、普段の業務では知ることのできないパーソナリティの部分にも一歩踏み込めたのではないでしょうか。

今回行ったコミュニケーションワークでは、以下のメリットが期待出来るとされています。

<コミュニケーションワークのメリット>

・組織

組織のミッションと行動基準に共感できるか？どこができないか？を知ることが出来る

・チーム

異なる価値観の人が集まって一緒に仕事をしている環境下で、相手をより知ることで仕事の生産性を上げるヒントをみつけることができる

・自分自身

価値観は変化するものであり、たまに自分とは異なる価値観に触れることで、自分のWantsを再認識することができる。

ソシオネットの働き方はリモートワークがメインとなるため、チャットやオンラインミーティングが主なコミュニケーション手段となっています。

ネット環境が整っていれば相手と会話をしたり、画面越しに顔を見ることが出来たりと便利な世の中となりましたが、直接相手と会話をした方が細かい言葉のニュアンスを感じ取れたり、相手の細かい表情が見えたりと「対話」の大切さにも改めて気づけた気がします。

今後もお互いの価値観や考え、ナレッジ共有など様々な角度から社員同士が対話できるワークを考え、実施していけたらと思います！！