家づくりを超えて、人生の伴走者へ
家づくりだけで携わるのではなく、長く伴走できる存在となり、地域貢献できる会社になるのが目標です。 直近では、 「住まい作りのワンストップサービス」を強化・拡充していくこと 空き家問題、将来的なリフォーム相談など、長いスパンでお客様の人生に関わっていくこと この2つを目標に掲げて事業を拡充しています。 さらに、地域に住むファミリーが楽しく暮らせるよう、賑わいの場を創出できるようにしたいとも思っています。 そのためにも、従来の営業職の枠を超えた、新しい価値観を持った人と一緒に仕事をしていきたいです。
価値観
現地で働くメンバーだけでなく、オンラインで活躍しているメンバーも豊富です。
オンラインは日本だけでなく海外からも!
現地スタッフについてもコアタイムはありますが、フレックス制を採用。
自分らしく働いて、活躍できる会社です。
ワントップで指示されて動く人よりも、自分で考え挑戦する人を希望します。
スタッフの「これやってみたい」には積極的に挑戦する会社です。
従来の相談窓口の枠を超えた事業の実現のためにも、スタッフの創造性や革新性は大事にしたいと考えています。
新しいことに積極的に挑戦したい!と言ってる会社ですから、取り組む前から失敗について考えることはありません。
もしも結果が出なくても、そこから得られるデータは必ずあります。
もちろん、失敗したと責めるようなこともありません。
失敗と捉えず、一つの学びと考え、次の取り組みに進んでいく会社です。
私自身も3児の父で、家庭は大事にすることを常に頭に置いています。
全力で仕事に臨むためにも、プライベートの時間も大事にしてもらえるよう、休暇なども可能な限り希望に沿って取ってもらえるようにしていますし、今後も積極的にワークライフバランスが整えられる福利厚生を充実させていきます。
スタッフとは定期的な1on1を実施し、仕事の悩みや何か気になることなど、一方的な情報伝達ではなく双方向の会話ができる時間を設けるようにしています。
また、自分の意見や疑問を安心して発言できたり、何か困ったことがあれば相談できる相談室も完備。心理的安全性の保たれた環境です。
対話の時間は大切ですが、ダラダラ話したり、不要なミーティングを組んだりということはしていません。
意識の高いスタッフたちのおかげで、時間の使い方は皆考えて作業にあたってくれています。タスクが進行して問題なければバラして作業の時間に充てようということも、スタッフからも意見をしやすい会社です。
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