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成長を実感できる会社へ
「当たり前をITで支える」 私たちは、医療・金融・公共分野でのスペシャリストとして、お客様第一を企業ポリシーに掲げ、システム開発を通じてクライアントにノウハウや技術を提供しております。 当社は、従業員エンゲージメントの向上のために、ES調査や面談を通じて、社員ひとりひとりの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりを目指しております。 また、個人の成長を会社が支援するために、自己研鑽の指標となる人事評価制度の導入や、 eラーニングを導入しております。
価値観
専門的な業務知識やテクニカルスキルを有したメンバーが、多く在籍しておりますので、技術面でのサポートや、不明点があればフォローできる体制があります。
また、リーダーシップを持つメンバーの下で、チームとして共通の目標や課題にソリューションできる環境があります。
役員と社員との距離感が近く、年１回必ず役員との個別面談を実施しているので、いつでも自分の意見や要望を伝えることができます。また、トップダウン主体ではなく、メンバーと一緒に意思決定していけるので、責任感を持ったメンバーが多いことも特徴です。
業務量に関しては、上司と相談した上で自分の裁量に合わせて調整していきますので、業務過多になる心配はありません。最近では、在宅ワークがメインですので、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、働き方に関しては、本人の希望に合わせて出来る限り調整しています。
フランクなメンバーが多いので、人間関係でストレスを感じることがほとんどありません。
また、働きやすい環境作りのため、メンバーの意見や要望を実現できる、柔軟性があるので、長く安心して働ける環境があります。
半年に一度、人事評価を実施し、メンバーには評価・育成の観点から目標設定をしてもらっています。もちろん上司からの評価やフィードバックはその都度もらえますので、自己研鑽できる仕組みがあります。
有休はもちろんのこと、育休や産休が取りやすく、時短勤務も現場との調整ができれば可能です。在宅ワーク中心なので、子供と過ごす時間も確保できます。また、突発の仕事が少ないため、計画的に作業を進めることができます。
会社情報
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株式会社システムスタッフ
大阪府大阪市西区新町１丁目２８－３ グランスクエア８F （株）システムスタッフ
1991/1 に設立
安藤 廣道 が創業
57人のメンバー
