【一人目コーポレート】IPOに向けて躍進中の企業で会社の基盤を作っていただける方を募集しています！

こんにちは！株式会社ウェルネス採用担当です。
今回は、現在、採用を強化している“コーポレートポジション”についてお話します。

• お任せしたい業務内容
• ウェルネスのコーポレートとして働く魅力
• どんな方が活躍できるか

についてお話しして参りますので「会社の基盤を作ることに興味のある方」や「一人目コーポレートとして活躍したい方」はぜひ最後までご覧ください。

ー募集背景

現在、株式会社ウェルネスは、IPOに向けての準備期間です。

そのため、強固なコーポレート体制を作ることが不可欠であり、一人目コーポレートとして会社の基盤を一緒に作ってくれる方を募集しています。

一人目コーポレートの仕事について

ー業務内容

業務内容としては、まず経理の内製化を重点的に取り組んでいただきます。この内製化の過程では、IPO基準に合わせた体制の構築や適切なツールの選定なども行っていただく予定です。その後、総務・法務など、バックオフィス業務の全般を担っていただきます。

ー期待していること

0→1フェーズで、会社を作る過程が得意な方、もしくはチャレンジしたいというマインドを持っている方が理想です。

そういった方には、業務をどんどんお任せして、裁量権を持って働いていただきたいと考えています。

ー一人目コーポレートのミッション

社員のためにより良い環境を作っていただきたく思います。

例えば、現在は南麻布にオフィスがありますが、より良い環境であれば移転も可能ですし、
リモートワークを導入していますが、出社の方が良いと判断すれば変えても良いと考えています。

ウェルネスは、0→1フェーズであり、まだまだ未成熟なところが多くありますが、主体的に課題を発見し、改善していただけたら嬉しいですね。

ーこんな方に参画していただきたい

マルチタスクが得意な方はご活躍いただけると思います。また、0→1フェーズで「会社を作っている」という体感を直に感じながら働いていただける環境を楽しめる方に参画いただけたら嬉しく思います。

働く魅力

ーウェルネスのコーポレートとして働く魅力

COOの右腕として、会社の基盤を作っていく立場で働いていていただけるのが一番の魅力です。

具体的には、就業規則や、オフィス環境、給与体制について案を出していただき、採用されればその案を実際に会社の制度として導入させるようなこともできます。自分の提案で会社が変わっていく感覚を味わいながら働くことができるのは、大きなやりがいを感じていただけるポイントだと思いますね。

実際に昨年に結婚したメンバーがおり、それを機に、5日間の休暇が取れる「結婚休暇」「結婚祝金」という制度が導入されたという事例もあります。

大変なこともたくさんありますが、現在の0→1フェーズでしか得られない貴重な経験ができる環境です。

ードメインの魅力

より多くの人に「予防医療」を広め、医療分野の新しい価値観を作っていけるところが魅力に思います。

私がウェルネスに入社したきっかけについてお話させていただくと、新型コロナウイルス後遺症になってしまい、約1年半に及ぶ後遺症治療を経験したからです。

というのも、医療の力でなんとか回復することができ、復帰した際に、医療分野で何か貢献できないかと考え、「予防医療」を軸にするウェルネスの活動に惹かれ入社を決意しました。

病気に罹ってしまってから後悔する人を少しでも減らし、自分の人生を全うできるサポートをすることで社会に貢献できるのは本当にやりがいを感じますね。

ー最後に

私自身、IPOは１つの通過点ではありますが、パブリックカンパニーになるという事は、社会的存在を求められる会社であり、より実現性を問われます。そのなかで、独自性や個性を出せる会社をつくっていきたいと考えています。

IPO１つの通過点ではありますが、パブリックカンパニーになるという事は、社会的存在を求められる会社であり、より実現性を問われます。そのなかで、独自性や個性を出せる会社をつくっていきたいと考えています。

また、社内においては、社員が長期間にわたり活躍できるような企業文化の構築を目指したいですね。

そして、将来的には、「株式会社ウェルネスといったら“予防医療の会社”と認知されるような組織に成長させたい」という想いを持って働いています。

少しでも興味を持っていただけた方は、是非ウェルネスのコーポレートとして一緒に会社を成長させていきましょう！