【代表インタビュー】SDGs・CO2削減へ。金属リサイクラーとして、再生金属資源の価値を高めたい。両親から承継した事業への想い。

こんにちは！加藤商店の採用広報です。

当社は、「数十年後の未来へ、限りある金属資源をつなぐ。」をミッションに銅、アルミ、ステンレスといった、鉄以外の金属をリサイクルするスペシャリストとして、「限りある金属資源の循環」に貢献している企業です。

中々、皆様に馴染みのある業界ではないかもしれませんが、ここ数年で、リサイクル素材の選択理由は「安いから」ではなく「環境に優しいから」に変化し始めています。

また、社会的に脱炭素に向けた取り組みも本格化しており、日本のメーカーなど、商品開発時に本気でSDGsに向き合う必要が生じていることが、業界・企業成長の大きな後押しとなっております。

今回は、第1回目のインタビューとして、当社の代表、加藤社長にこれまでの経歴、家業を継いだ想い、今後目指すべき会社の方向性や加藤商店の強みなどについてお話をお伺いしました。

プロフィール

加藤 清司／代表取締役社長
地元海洋系高校を卒業後、愛知県豊田市にある自動車部品の製造工場に入社、 7年間勤務し、大阪にある大手問屋にて２年間の経験を経て、地元大分に戻り、
父の代から始めた非鉄金属の問屋業務に就き今に至る。趣味は魚釣り。

これまでの経歴

── 加藤社長のこれまでのご経歴について教えて頂けますか？

生まれは大阪ですが、幼少期は大分で過ごし、地元の海洋系高校を卒業後、愛知県豊田市にある自動車部品の製造工場に入社しました。約7年間勤務した後に、家業を継ぐために大阪の大手問屋に転職し、約2年間経験を積ませていただき、27歳で家業である加藤商店に入社しました。

入社のきっかけは、母が亡くなったことが大きな理由の1つでしたが、これまで両親が頑張ってやってきた事業を一度は経験してみたいという想いも強くあり、チャレンジさせて頂きました。

最初の3年間で業界の競争の厳しさを感じ、それと同時に競争力を付けた時の優位性やお客様との良好な信頼関係構築に繋がることも体感いたしました。

その体感をさらに深めて行くことが自分にも合うのではと思い、入社して5年後の31歳で代表取締役に就任しました。

加藤商店の特徴

── メイン事業と大事にしている価値観、魅力などを教えてください。

九州・四国内の非鉄金属を主としたリサイクル原料を集荷・購入させて頂き、それを原材料として金属製品を作っている企業や、金属原料を生産している金属原料メーカーに販売するのが、当社のメイン業務になります。

業界の競争力は集荷した原料を高く販売出来る繋がりを持っていることで、その強みをお客様に認めて頂いて取引につながります。

商品の適正な品質精度・遠方にも出荷できる体制の構築・幅広い販売ルート、を常に高める努力を行っていること、適正な商品価格や今後の予測そして荷物の姿形へのアドバイスにおいて、しっかりと向き合い寄り添うことでお客様の今後の良い環境作りにお役に立つことが基本的な当社の存在価値の一つとしています。

私たちは、金属リサイクラーとして、再生金属資源の価値をどこまで高められるのかが大きなミッションになりますが、SDGs・CO2削減への世界的な取り組みの中で、世界中で再生金属の必要性がすごい勢いで高まっており、当社の取組み方次第で大きな波に乗れる可能性も高まっております。

また、下記5つが当社ならではの強みです。

①長年の活動の中で育んできた国内販売力
②遠方への出荷体制構築による海外への販売力
③長年続けてきた、お客様との信頼関係による集荷網
④適切な品質を提供できる商品作り
⑤独自性を持った販売ルート

現在のお客様は大手企業様がメインなので、トラブル等も非常に少なく安定しています。

── 逆に現状の課題は何ですか？

営業力・集荷スペック増強などの集荷力強化や集荷品処理能力の増強などが挙げられますが、これらを増強する上でも、人材の確保（採用力の強化）がポイントとなります。

時代の流れもあり、当社の事業ニーズが高まってきておりますので、要求される品質や量に対応できる人材を採用して、研修含めしっかりと組織強化することで、売上はまだまだ拡大します。

今後の目標と求めている人材について

── 今後のビジョン・目指すべき姿を教えてください

先ほども少し申し上げましたが、SDGs・CO2削減に向けた各企業の取組みにおいて、更なるボリュームや品質を求めらる時代へ進む中、しっかり対応出来るシステム構築を絶え間なくできる組織を構築していくことです。

数字としては今の4倍の売上、2倍の組織を目標にしています。
また、商社としての機能も高めていきたいです。

── そのビジョンを叶えるためにどんな方に入って頂きたいですか？

・お客様と寄り添い、一緒に互いの価値を高めていくことに喜びを感じる方
・地道に一歩ずつでも、客の為・仲間の為・自分の為に努力をしていける方
・お互いの思いやりで仲間を増やしたい方
・目標に向かって自主的に活動できる方

上記のような方に入っていただきたいです。私自身も経営において、「信頼される行動」「あきらめない想い」「チャレンジを楽しみながら続ける気持ち」を最も大切にしております。

また、当社では任意参加の飲み会やボウリング等のイベントも年に数回開催しており、仲を深めやすい環境ですので、一緒に楽しめたら嬉しいです。

── 未経験入社の方の方も多いとのことですが、加藤商店に入ればどんな経験やキャリアが得られますか？

当社は経験年数・学歴・年齢には関係なく、努力次第で裁量がどんどん増えていく会社です。単年で最高38,000円（月給）上がった社員もいます。

また、各重機類の資格所得に無償にて取得できる補助制度や、現在キャリアマップの構築に取り組んでおり、今後のステップ明確化を図っていきます。

── プライベートとの両立という点でいうといかがですか？

有給のうち70%以上を消化している人が大半で、当時も有効可能な時間有給を使用する人も多く、仕事とプライベートをうまく切り替えができ、充実した生活を送っている社員が多いかと思います。

また現在、男性・女性ともに育休取得率100%で、今後も待遇面をさらに高めていきたいと考えております。

最後に、応募される皆さんへメッセージをお願いします。

当社の業務はあまり世間に馴染みはない業界だと思いますが、実は家庭にある金属製品のすべてが当社の扱える金属なのです。

今後も人が生活していく上で重要な役割を担う金属ですが、その金属はすべて地下資源由来でありCO2を排出されながら産出されCO2を排出しながら金属製品になっています。

再生金属資源はそれらCO2の排出がほとんど起こらない金属資源です。その金属資源を一緒に集め、一緒に価値を高めるために加工し、一番価値を評価した売却先に販売を行っていくのが当社の業務ですが、その仲間になってCO2削減に一躍を担う、その貴重な地下資源を最大限に価値を高める仕事を一緒にしてみませんか？

今後、仲間になって一緒に活動していけば、今迄商品を購入していただけの一般消費者から、各業界から喉から手が出るほど欲しがられる金属原料の販売者の立ち位置になります。

・アグレッシブに前に向かって取り組みたい方、
・ひとつひとつ積み上げて前に向かって取り組んで行く方
を待っていますので、この業界に少しでも興味がありましたら、お気軽にご応募ください！