▽hitocolor流 Wantedly活用方法

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰🌈

Wantedlyでの採用活動やストーリー更新を始めて約1年半が経ちました！
お題企画「#400万通りのWantedly活用法」のタグを見かけて、今まで色んな更新を行ってきたなあ、募集記事やストーリーからいいご縁をいただくこともあったなあと感じたので、hitocolorがこれまで運用してきた内容を振り返ってみようと思います💡

Wantedlyのストーリーでは役員陣や役職者、様々な部署で活躍しているメンバーのインタビューを行ってきました。
「働くことにワクワクし、笑顔溢れる世の中の創出」をミッションに掲げるhitocolorでは、「あなたにとっての“働くワクワク”は何ですか？」とお聞きしています。


例えば、社長のインタビューでは「やりがいを持つことがワクワクできる状況を生む」
グロースセールス部 鈴木部長は「新しいことを実現しようとする過程にワクワクする」
育成課 八幡マネージャーは「メンバーが成長するシーンに立ち会えることに毎日ワクワクする」
など、一人ひとり異なった働く“ワクワク”を見出していることが感じられます。


こうしたインタビュー記事を読み、「この人のもとで働きたい」「こういう考えに共感した」と応募してくださる方もたくさんいらっしゃいました💡
hitocolorの良さは仕事に熱く、仲間やお客様にも熱いメンバーが多いことだと感じていただけるのではないでしょうか🤗✨たくさんのインタビュー記事を公開しておりますので、ぜひチェックしていただけたらと思います🌈

▽社員インタビューはこちらから

一つの側面だけではhitocolorの魅力をお伝えしきれないので、
インタビュー以外の記事では、営業部・パートナーセールス部・エージェント事業部の月次目標達成や社内イベント、長期休暇の過ごし方など、ONもOFFも全力🔥なhitocolorメンバーの様子もお伝えしています！
当社を知る１つのきっかけになれば幸いです🌈

▽ストーリー全記事はこちらから

今後もhitocolorで働くメンバーの人柄や社風が伝えられるようなストーリー更新を行っていきますので楽しみにしていてください🌈