▽11月度 目標達成表彰

株式会社hitocolorは「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 2016年の設立当初より、売り切りの営業を行わない独自の営業スタイルを確立し、 5年連続ベストベンチャー100社に選出される成長中の人材系ベンチャー企業です。 当社が目指しているのは、誰もが主人公になれる世界を作ること。 個性を無くし、何の楽しみも感じられない人生なんてつまらない。 もっと自由に、わがままに生きていい。 その代わりに努力を惜しまないことが当社のルールです。 「頑張っている人がバカを見ない」ように 一人一人にしっかりと向き合い、評価する社風があります。 仕事もプライベートも全力で楽しむメンバーが多く、 入社される方にも、何事にも真剣に向き合う方を求めています。 これからの社会人生活で必ず役に立つ基礎力や営業力を株式会社hitocolorで身に着けませんか？ 【事業紹介】 🌈求人広告代理店業 「掲載したいけど応募が来ない」「入社してもすぐに離職してしまう」等のお悩みに採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えし、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。 多種多様なメディアを使えること、クライアントに真摯に向き合う【徹底伴走】がhitocolorの強みです。 🌈人材紹介事業 私たちは企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。当社では企業理解度を高め、リクルーティングアドバイザーとキャリアコンサルタントの両視点から、クライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを行っています。 意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 🌈テスト型ラーニングシステム「kokoroe」 組織の教育において、身に着けてほしい知識（基礎力）を反復学習することにより長期記憶化し、可視化するサービスです。 このプロダクトは、学歴社会の日本において「偏差値に代わる新たな価値基準を世の中に提供すること」を最終目標とし、若手が陥りやすい「何を頑張ればいいか/何を求められているかが分からない」問題を明確にすることで組織が求める人材へと育てていきます。 2023年4月にローンチされたばかりの「kokoroe」をいつか誰もが知るサービスにしていきたいと思っています。

簡単にhitocolorの事業内容の説明をいたします！ 弊社は、求人広告代理店事業/人材紹介事業/テスト型ラーニングシステム「kokoroe」の運用を行なっております。 ▽求人広告代理店業 「掲載したいけど応募が来ない」「入社してもすぐに離脱してしまう」等のお悩みに無料の採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えし、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。 多種多様なメディアが使えること、クライアントに徹底的に向き合うことがhitocolorの強みです！ 商材提案はあくまで課題解決の手段のひとつです。どんな商材がクライアントにとって一番なのか、本気で考えクライアントに寄り添ってとことん伴走する。その先にあるクライアントの発展を一緒に考え、動いていくことを大切にしています。 ▽人材紹介事業 高額な人材紹介の利用料に疑問を感じ、紹介する方に見合った成果報酬型の採用成功を実現しています。 これからの会社を支える、20代～30代の若手人材の提供に力を入れています。 クライアントがどのような人材を求めているか、求職者がどのような転職を求めているか、双方にしっかりと向き合いマッチングを行います。 ▽テスト型ラーニングシステム「kokoroe」 業務知識やクレドなど、社員に心得て欲しい内容を研修しても定着せず何度も教育し直していませんか？ 意識を向けず放置された記憶は削除されていきます。 「kokoroe」は1日5分のテストを反復して行なうラーニングシステムです。 毎日繰り返しテストを受けることで何度も思い出され、長期記憶として知識を定着させることが可能です。

2016年の設立当初より、売り切り営業を行わない独自の営業スタイルが強みの人材系ベンチャー企業です。 「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 ▽hitocolor独自の営業スタイル 当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ、全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。 ・提供するサービスに自信を持つこと ・クライアントや求職者に真剣に向き合うこと ・採用成功に向けて真摯に対応すること 上記を目的としてこの文化を定着させてきました。 全ての事業においてクライアントや求職者と営業である以前に、「人」と「人」とのお付き合いを大切に【徹底伴走】しています。 ▽Our Business ・求人広告代理店事業 求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアや採用手法のご提案、掲載前/掲載中/掲載後の徹底したフォローで様々な業界の採用成功に尽力してきました。 多種多様なメディアの取り扱いや、クライアントに真摯に向き合う営業スタイルがhitocolorの強みです。 《取扱メディア》 中途採用　：エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア 　　　　　　type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト：マッハバイト/マイナビバイト/バイトル ダイレクトリクルーティング：dodaRecruiters/キャリオク ・人材紹介事業 企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。 企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現！意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 ・kokoroe事業 ”研修しない”研修ツール「kokoroe」は、1回5分の継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。 クライアントの採用活動だけでなく、採用した人材の入社後活躍まで一貫してサポートできるようhitocolorが力を入れている事業の一つです。

2016年の設立当初より、売り切り営業を行わない独自の営業スタイルが強みの人材系ベンチャー企業です。 「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 ▽hitocolor独自の営業スタイル 当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ、全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。 ・提供するサービスに自信を持つこと ・クライアントや求職者に真剣に向き合うこと ・採用成功に向けて真摯に対応すること 上記を目的としてこの文化を定着させてきました。 全ての事業においてクライアントや求職者と営業である以前に、「人」と「人」とのお付き合いを大切に【徹底伴走】しています。 ▽Our Business ・求人広告代理店事業 求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアや採用手法のご提案、掲載前/掲載中/掲載後の徹底したフォローで様々な業界の採用成功に尽力してきました。 多種多様なメディアの取り扱いや、クライアントに真摯に向き合う営業スタイルがhitocolorの強みです。 《取扱メディア》 中途採用　：エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア 　　　　　　type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト：マッハバイト/マイナビバイト/バイトル ダイレクトリクルーティング：dodaRecruiters/キャリオク ・人材紹介事業 企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。 企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現！意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 ・kokoroe事業 ”研修しない”研修ツール「kokoroe」は、1回5分の継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。 クライアントの採用活動だけでなく、採用した人材の入社後活躍まで一貫してサポートできるようhitocolorが力を入れている事業の一つです。