▽転職応援ガイド#32：転職活動の流れを解説

こんばんは、株式会社hitocolor広報の山中です！

毎週更新中の求職者向けブログ、今回は「転職活動の流れ」についてお伝えします。

転職活動は「事前準備」「書類作成・応募」「面接」「内定・退職・入社」と、大きく4つの段階があります。企業への応募から内定を得るまでの期間は人によって異なりますが、平均で2～3カ月と考えるといいのではないでしょうか。転職活動の長期化はモチベーション低下や転職活動疲れにもつながります。
下記で紹介するスケジュールを参考に時間を有効に活用していきましょう。

STEP1：事前準備（約1.5週間）
STEP2：書類作成・応募（約2週間）
STEP3：面接（約4～5週間）
STEP4：内定、退職、入社（約4～6週間）

STEP1：事前準備（約1.5週間）

自己分析・情報収集をしましょう。
自己分析を行うことで自分自身の強み・弱み・価値観などの特徴をしっかり理解することで、「企業選びの軸」が明確になり、自分自身に合う業界や職種を選びやすくなります。
自己分析の方法についてはこちらのストーリーでもご紹介しております。

同時に転職サイトなどで求人情報をチェックしましょう。
気になる企業を見つけたら、求人情報だけでなく企業のWebサイトに掲載されている社員紹介やインタビュー、その企業の業界に関する情報なども確認することをおすすめします。その企業に対する理解がより深まるでしょう。
hitocolorでもWantedlyで社員インタビューや社風について紹介しております。ぜひチェックしてみてください。

STEP2：書類作成・応募（約2週間）

気になる求人情報を見つけたら、履歴書や職務経歴書などの書類を作成して応募をしましょう。
企業の方にあなたを知っていただく最初のきっかけになる履歴書や職務経歴書。書類選考を突破するためには、正しい書き方を知っておくことが重要です。
履歴書の中でも重要になってくる写真。撮影のポイントはこちらのストーリーでもご紹介しております。

STEP3：面接（約4.5週間）

書類選考を通過したら、次に待っているのは転職活動のメインともいえる「面接」です。
面接突破のカギは徹底した事前準備。面接当日を自信を持って迎えられるように、ポイントを押さえておきましょう。
面接でほとんどの割合で聞かれる5つの質問があります。回答のポイントはこちらのストーリーでご紹介しております。

STEP4：内定、退職、入社（約4～6週間）

内定の獲得が転職活動のゴールというわけではありません。
やらないといけないことは、入社意思の伝達、現職での退職手続き・引き継ぎが残っています。最後までやりきり転職活動を成功させましょう。
転職先がきまったら行う4つのことがあります。ポイントをこちらのストーリーでご紹介しております。

今回は転職活動の流れを紹介させていただきました！
事前準備やポイントをしっかり押させることが転職成功のカギになると思うのでぜひ参考にしてみてください！