▽新卒研修紹介:キャンプ研修~前編~ | CULTURE
こんばんは、株式会社hitocolor広報の早川です!hitocolorの新卒社員研修の新たな試みとして、1泊2日のキャンプ研修を今年度採用いたしました💡キャンプ研修を採用した理由や事前準備・当...
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こんにちは、hitocolor広報の山中です!
今回は10月にhitocolorに新しい仲間が加わったのでご紹介したいと思います✨
10月2日付で新入社員が5名入社しました!ご入社おめでとうございます!
新しい仲間が増えてうれしい気持ちがいっぱいです!
上段左から飯川さん、渡邉さん、瀬高さん
下段左から伊藤さん、石井さん
研修期間は2週間設けていて下記の内容で研修を進めていくので、入社時の研修で社会人としての基礎を身に付けることが出来ます!
特にキャンプ研修ではキャンプの日時・場所・現地の気温の情報のみを伝えたのち、スケジュールや必要な持ち物、買い出しの内容などは新入社員の方で考えていただきます。
話し合いを進めるうちにコミュニケーションを取るきっかけになったり、当日は役員・上司・先輩社員と密なコミュニケーションの時間を共にすることで信頼関係が築けたり、それぞれの個性を感じることができます。
キャンプ研修の様子はこちらのストーリーでも紹介しているのでぜひチェックしてみてください!
2週間の研修を終えた後は営業部育成課に研修を引継ぎ、オリエンテーション、1日の仕事の流れ、報連相の仕方、各媒体の提案方法についての研修等を行います!
八幡マネージャーが育成担当としてしっかり見てくださるので「わからないことを誰に聞いたらいいんだろう」という不安なく研修を進めることができます!
八幡マネージャーの人となりはインタビューでもご紹介しています。
「メンバーとのコミュニケーションの時間が幸せ」とお話されていたことが印象的でした。
入社された5名の活躍がとても楽しみです!
1人1人のインタビューも更新予定ですので、ぜひ楽しみにしていてください!