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▽転職応援ガイド#16:不在着信を折り返す際の5つのポイント

毎週月曜更新の求職者向けブログ、今回は「不在着信を折り返すときの5つのポイント」についてお伝えします!

就活中は企業側と電話でやり取りをすることが出てくると思います。かかってきた電話の全てに出られるとは限りません。企業からの留守電や不在着信があったときのマナーを理解しましょう。

折り返しの際に気を付けたい5つのポイント


・ペンとメモを準備する
電話の内容をメモするためにペンとメモを用意しておきましょう。

口頭のみでやり取りをすると大切なことが抜けてしまう場合があるので、必ずその場でメモをするようにしましょう。日程調整が必要になる場合もあるのでスケジュール帳も用意しておきましょう。


・電波の良い静かな場所に移動する
ざわざわしている場所だと相手もこちらも音声が聞き取りづらく相手に何度も聞き返すことになる可能性が出てきます。また、電波状況が悪い場所だと途中で電話が切れてしまい、また電話をかけ直すことになります。電話を折り返す場所は、静かで通信環境がよいところを選びましょう。


・タイミングを見計らい相手の状況を配慮する
一般的な昼休みの時間である12時~13時は避け、前後30分程ずらしてかけるといいでしょう。

また、始業時刻前後や退勤時刻前後などに折り返しをかけることも避けた方が無難です。相手の状況を配慮し、つながりやすい時刻に折り返すことを意識しましょう。


・必ず名乗る
電話がつながったら、まず自分の名前を漏らさず伝えましょう。友達同士での電話に慣れていると名乗ることを忘れてしまうものですが、社会人のマナーとして名乗ることを忘れないようにしましょう。


・担当者につないでもらう
会社に電話をかける場合、受付の方など別の方につながることも多いです。その際には、折り返しの電話であることを伝えて担当の方につないでもらいましょう。ほかの社員の方に取り次いでもらった際は、「少々お待ちください」と言われるので、「恐れ入ります」と答え、取り次いでくれることへの謝意を伝えましょう。

電話をすることに苦手意識があり、メールで返事をしようと考える方もいるかもしれませんが、相手は電話で確認したい意図があるのでメールで返信することは避けましょう。
家族や友達に協力してもらいロールプレイングをすることもおススメです!ぜひ、試してみてください。



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2016年の設立当初より、売り切り営業を行わない独自の営業スタイルが強みの人材系ベンチャー企業です。 「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 ▽hitocolor独自の営業スタイル 当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ、全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。 ・提供するサービスに自信を持つこと ・クライアントや求職者に真剣に向き合うこと ・採用成功に向けて真摯に対応すること 上記を目的としてこの文化を定着させてきました。 全ての事業においてクライアントや求職者と営業である以前に、「人」と「人」とのお付き合いを大切に【徹底伴走】しています。 ▽Our Business ・求人広告代理店事業 求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアや採用手法のご提案、掲載前/掲載中/掲載後の徹底したフォローで様々な業界の採用成功に尽力してきました。 多種多様なメディアの取り扱いや、クライアントに真摯に向き合う営業スタイルがhitocolorの強みです。 《取扱メディア》 中途採用 :エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア       type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト:マッハバイト/マイナビバイト/バイトル ダイレクトリクルーティング:dodaRecruiters/キャリオク ・人材紹介事業 企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。 企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現!意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 ・kokoroe事業 ”研修しない”研修ツール「kokoroe」は、1回5分の継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。 クライアントの採用活動だけでなく、採用した人材の入社後活躍まで一貫してサポートできるようhitocolorが力を入れている事業の一つです。
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