【実録！】採用後のギャップは…

こんにちは。

仕事もプライベートも大事な時間ですよね！

たくさんの笑顔のために、満足のいく仕事を選ぶことはとても難しいと思います…！

今日は、働いているスタッフが感じた「働いてからのギャップ」を、あえて皆様にご紹介いたします。

弊社の良いところも悪いところも知ったうえで、

本当にマッチしそうかどうかご判断いただきご応募につながればとても嬉しいです。

もしもご縁があったとして、どこかで目をつむったまま働いても

きっとどこかストレスに感じてしまったり、限界が来てしまうこともあるかもしれません。

それではお互いに幸せではないですよね。

ぜひ見極める資料の１つにこちらのストーリーが役立れてば嬉しいです！

①働ける時間≠働いた時間

どういうことかとういうと…

弊社の報酬の仕組みは、行った業務に対して1分単位で報酬が支払われます。

しかしながら、(私もそうですが)1分の隙間もなくずっと業務にあたることってないですよね？

お茶を入れにいったり、宅配の対応をしたり、子供が話しかけてきて少しだけ中断してしまったり……等々

とても細かいことですが、そういった時間が積み重なると

1日4時間働く予定が、実質は3時間40分だった！

そうなるとその20分の時間分は報酬には含まれません。

ここが意外にも(？)落とし穴で4時間頑張って働いた～という気持ちと

実際の報酬との差がわずかに生じます。

ここにギャップを感じたという声がありました。

要注意ですね…！時間の管理もしっかり行っていただく必要があります！

②想像以上に自力が必要！笑

『不慣れな中で、”分からないことも分からない”状態も経験しました。ただし日々自分で検索してテストなどするうちに慣れてきた気もしていますし、聞けばどなたかしら助けてくれる環境である、ということも認識しています！』（スタッフ採用後の声）

わからないことはまず自分で調べる姿勢が求められます。

５分調べてもわからなければご遠慮なく質問してください！

アンケートの回答にもあるように初めて使うツールも少なくないと思いますが、

そういった「わからない」という状態から自力で抜け出すことに対して

苦手・不得意・不安を感じられる方には少し、不向きな業務かもしれません。

③ポジティブな働き方ができる

これは人によるのかもしれませんが、、、

自分の時間を管理できるので、タスク毎に時間を決めないと、

ダラダラと仕事をすることになります。

それだと、会社にとっても自分にとっても全然前に進めていない状況ですよね。

ですが、時間を区切って効率よい働き方をすることで、充実した時間を過ごすことができます！

「〇時間以内にこれを終わらせて、夕飯の準備をする」

「〇〇分以内にできなかったら明日に回す」

など、今まで通り会社に行っていたらできなかったことが、自分次第でできるようになります！

時間の管理ができると、時間に余裕があるから、今までやってこなかった仕事や、やってみたかった仕事に挑戦する時間もとれます。この働き方なら、レベルUPもできるし、会社にも貢献できるし、とても気持ち良い働き方だと思いました。

いかがでしょうか？

今回ご紹介した実際働いているスタッフの採用後に感じたギャップの声は一部になります。

今後も機会を見て、良いところ・悪いところどちらも発信させていただき、

皆様の判断に役立てば幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします！