株式会社G.CFACTORY

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東京都

最善の経営支援を通じて　　　　良質な医療機関の創出へ貢献する

私たち、G.C FACTORYは経営と会計の支援で、医療従事者が医療に集中できる環境を作り、良質な医療機関の創出に貢献をしたいと考えております。経営や会計の支援を行っている会社は多数ありますが、医療機関に特化していて、更に、M＆A、開業、運営、会計顧問と一気通貫に支援できる点が弊社の強みです。創業して5年目ですが、ここまで急成長を続けてこれました。これからの医療を担う医師たちに「G.C FACTORYに聞けば大丈夫」と言っていただき、二人三脚で世の中の医療を良くすることに貢献していきたいです。

価値観

2020年の4月の創業以来、メンバーは継続して増加しており現在44名(2023年10月)です。メンバーのうち半分はリファラル採用で入ってくれた人たちです。また、積極採用中でして、これから入職が決まっている仲間も多数おります！ G.CFACTORYのメンバーの特徴としては、医療業界への貢献を目指して、やりがいを持ってお仕事している人が多いです。また、共通の目標に向かってチームで取り組んでいる為、職歴や立場関係なく協力し合い、誰かが成果を出したときはみんなで祝い合う文化が生まれているのも弊社の自慢です！

弊社では、M＆Aを成約して終わりではなく、その後の開業支援から運営支援（税務顧問）と一気通貫での支援が可能であり、お客様と長期の関係が続くことが多いです。また、そのことから複数のチームが連携して業務に取り組んでおり、様々な知識を身に着けることができます！

男女比は4：6で女性が多く、平均年齢は33歳。年齢は20代前半(新卒)～40代です。公認会計士、税理士、行政書士のような専門職も多数いますが、全くの業界未経験から参画する人もいて、経歴は本当に様々です。それでも各チーム、各メンバーそれぞれがお互いに尊敬し合っています！

ベンチャーというと、深夜まで働いているイメージをお持ちになる方もいるかもしれないですが、弊社は頑張るときは頑張って、休むときは休むという文化です。有給休暇を取るのも、早退するのも、在宅勤務をするのも個人の裁量に委ねられています。また、社内のイベントなども全て参加自由です。ご家族の都合や資格勉強で参加できないことも尊重されますし、一方で参加できるときは誰でも歓迎しています。

<入社後1年間の平均昇給率は10%以上> もちろん個人差はありますが、「どんどん昇進、どんどん昇給」をとても大事にしています。※10％以上というのはメンバーそれぞれが価値を生み出した結果です。また、挑戦したい人が手を挙げて新しい事業を立ちあげることも大歓迎です。役員も今は２人ですが、増やしていきますので、是非とも狙って挑戦をしていただけると嬉しいです！

メンバーが働きやすく、成長できる環境を試行錯誤し、常に相談しやすい状態を意識しています。更に弊社では上司との１対１の面談を1ヶ月に1回のペースで実施しております。仕事の悩みは勿論、今後挑戦したいこと、時には人生の悩みについても、じっくりと対話していきます。