経験者募集 公認会計士アシスタント｜医療機関の幅広い税務会計業務をお任せ！

この度、公認会計士アシスタントとして、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 正社員募集となり、フルタイム・時短勤務相談可能です！ ■具体的な業務 ・買収監査の補助 ・DD（デューデリジェンス）の補助 ・データ入力作業  ・資料作成 etc. ご経験に合わせて幅広い業務をお任せします！ ■業務補足 ・会計ソフトは「マネーフォワード」を使用 ・税務申告ソフトは「達人」を使用 ・研修制度あり  ※動画研修をご用意しておりますので、入社後も安心して働ける環境を整えております！ 【必須条件】 ・PCスキル（Excel：フィルタ機能、Vlookup関数、ピボット）をお持ちの方 ・決算書が分かる方 （資格の有無は関係ありません◎） 【こんな方大歓迎です】 ・PowerPointスキルをお持ちの方 ・経理業務経験のある方 ・会計・財務知識を生かしたい方 ・会計士目指している方 ・税理士法人、監査法人のご経験がある方 ・医療業界への貢献度を日々感じながらアシスタント業務に取り組みたい方etc. 【活躍しているメンバー】 ★30～40代のメンバーにご活躍いただいております★ 元々、監査法人や税理士法人でキャリアを積み、お子様が大きくなり、経験や知識を生かして仕事復帰された方多いです！ G.C FACTORYならではのカルチャーや働く環境について特長的な「4つ」をご紹介します。 【その１】社内研修 研修へかなり力を入れて行っております！ コンサルティングを行う当社では、「人」の成長が「クライアント」への価値提供へ直結すると考えております。毎年、新卒研修や半期に一度の全体研修で、メンバーの発表の機会を儲けております。 発表後、今回の振り返りや気づきについて、ひとりから感想を話してもらい、代表メンバーや先輩写真からも良かった点や、今後の課題として「伝える、伝わるプレゼン」についてフィードバックを行います！ 新卒のほか社員全員にとっても初心に返る機会にも繋がっています。当社のカルチャーとして全員参加型の研修をこれからも有意義な共有の場にしていきたいと考えています。 【その２】メンター制度 社員が気軽にいろいろなことを聞けて、相談できる環境を整えていくことが、気持ちよく働けることに繋がっていくと考えています。そこで、弊社では所属する上司とは別に、新入社員1名につき、先輩社員1名が相談役として「メンター制度」を設けています。初めての職場で新人が一人悩むことがないようにサポート体制を整えています！ 【その３】リファ採！（リファラル採用制度） ベンチャー企業として成長中の我が社でございますが、さらに仲間をお迎えし、より一層GC（GOOD COMPANY）になるべく、社員紹介によるリファラル採用（通称：リファ採）制度を設けています。 元々、社員の繋がりを通じて仲間を迎える機会に恵まれてきた弊社ですが、社内から紹介が出るカルチャーをより高めていきたい、社員が紹介したくなるような会社を社員皆んなで創っていきたいという想いから、今年制度として創設されています。新たなご縁も生まれ、これからご一緒できる日が待ち遠しいです！ 【その４】G.C Friday★ 社員の交流する機会を「GC Friday★」と題して、毎月1回金曜夜に任意参加で開催しています。お互いのことを知り、より一層仕事をしやすく生産性向上効果も期待し、普段接点の少ない人ともコミュニケーションを図ることを目的としています。チーム対抗のゲーム大会（ジェンカは相当盛り上がります！）をはじめ、新しい社員の自己紹介や嬉しいニュースがあればお祝いをしたり、とても暖かくホッコリとした時間になっています。 最後に、私たちG.C FACTORYには新卒をはじめ、20代～40代まで様々なバックグラウンドをもったメンバーが在籍しています。これまで培ってきた経験は皆それぞれですが、「会社が大切にしていること」を共有しているため同じ方向にむけて取り組むことができています。