最新技術を身につけて圧倒的成長を　フルスタッフの道へ

こんにちは！コネクト株式会社です。今回は、コネクトにジョインしているメンバーインタビュー第2弾です！

新卒2年目（コネクトは2社目）の花房さんにインタビューさせていただきました！

この記事を通して少しでもコネクト株式会社に興味を持っていただきたいと思っているので、是非、最後までご覧ください！

《花房 快》
1999年生まれ。東京都出身。
2023年1月入社。
大学時代は中国への留学も経験。

花房さん、今日はインタビューのお時間をいただきありがとうございます！
まずは、どのような学生時代を過ごされていたのかお聞かせください。

中学生の頃からぼんやりと情報系のことに興味を抱いており、その頃からパソコンに触れる機会が何度かありました。その中で、高校はスポーツ選手や芸能人も通っているような定時制に通っていて、そこで初めてプログラミングというものに出会いました。

当時はC言語やVBを学んでいたのですが、ちょっとした挫折じゃないですが、何となくプログラミングは違うかなみたいな感覚があって、その時に1回プログラミングは辞めてるんですよね。。笑

勉強でも物理の授業についていけなくて、大学は文系の学部に進学しました。

文系の大学というのは具体的に何を学ばれていたんですか？

当時はマスコミに興味があったので、大学の専攻では人文学科を選択し、元新聞記者の先生のマスコミ系ゼミに籍を置いていました。それもあって、大学時代は情報系には全く触れず、マスコミ関係に一点集中していましたね。

大学2年から3年までの間は中国に留学し、マスコミ関連の学びを更に深めることに注力していました。

その後、中国の大学院に入学したんですが、ちょうどコロナの時期が重なって授業が全てリモートとなってしまったので、それではいる意味がないと、半年で退学してしまいました。

それで自分が本当にやりたいことってなんなんだろうと考えて、エンジニアになることを決断したんです。以前は記者かエンジニアか迷っていましたが、近頃はSNSなどを使えば自ら発信することができると思って、エンジニアを目指すようになりました。

就職後のことについてお聞かせください！

コネクトは2社目の会社で、その前は市場の競売システムやネット販売のシステムを開発しているような会社で働いていました。

組織は少数精鋭で歴史がある会社であり、プロダクト自体も面白かったのですが、技術が古く専門的な部分が多かったので、もっと汎用的な力を身につけたいという思いから9ヶ月で退職しました。

また、少し営業的な考え方が強かったというか、古い技術のプロダクトが売れていたというのもあり、あまり技術に関しては多くの変化を望んでいないように僕自身は感じていました。

そのため、もっとエンジニアとしてガンガン成長していけるような環境、具体的には新しい技術を用いて、エンジニアとしての汎用的な力を視座高く身につけられるような会社で働きたいという思いがあり、コネクトに転職を決めました。

とはいえ、前職を9ヶ月でやめていたこともあってキャリアに負い目を感じていたのですが、コネクトでの面接時にCTOの小川さんから「エンジニアとして前職での経験は良いものだ」と評価を頂き、自分に自信を持つことができたのは嬉しかったですね。

正直、初めは企業のイメージが綺麗すぎて大丈夫かな。。。と疑念を抱いていましたが、叩き上げのエンジニアである小川さんとお話をして、技術的な信頼性やエンジニアとしての成長スピードに対する考え方が一致していると思ったので、ここに入社したいという思いが強くなりました。

入社後に感じたコネクトの雰囲気をお聞かせください！

1番最初に思ったことは「若い人が多いな〜！」ということです。
もっとベテランの人が多いのかなと思っていたので、かなり驚きました笑

前職では30歳で若手とされているような環境で、やはり年齢が離れていると根本の考え方や価値観の違うところがあり少しやりづらさを感じていましたが、逆にコネクトは25歳〜30歳くらいが多く、上司との年齢も大きく離れている訳ではないので、自らの意見や考え方を真っ直ぐと伝えることが出来ています。

それとコネクトで働いているエンジニアは成長意欲が高くて、自己学習に積極的なメンバーが多くいます。疑問があれば、絶対に自分で解決しようとする視座の高い人が多いので、自分のやりたいことが明確な人にとっては、エンジニアとしての成長を求めやすい環境だと感じています。

コネクトでの研修や、その他の特徴について教えてください。

3ヶ月の研修期間で、普通だったら基本的なプログラムの書き方を身につけるようなものが多い印象ですが、コネクトでは現場で実際に使用されている技術をアレンジして、実践的な研修を受けることができます。この研修は、現場と同じやり方で技術を習得することができるので、実際の業務にスムーズに対応できるのが魅力的なポイントです。

その他の特徴としては、会社として「成長が当たり前」という雰囲気がある点です。

自らの成長のためにコミットできるメンバーばかりですし、開発手法としてもスクラム開発が取り入れられており、経験が浅い人でもしっかりと自らのアウトプットで連携を取っていく必要があります。スクラム開発では1人1人がマネージャーのような存在として責任を遂行することが求められています。

また、福利厚生面では、業務後にビールが飲み放題なのは他社にはない特徴ですね。
誕生日休暇もあったり、飲み会等のイベントも頻繁に行われてるので社内交流が図りやすい環境だと思います。

ただ、飲み会に強制的に来なさいという文化などは一切ないのでご安心を！笑

最後に花房さんの今後のビジョンを教えてください。

フルスタックエンジニアとして成長しながら、既存サービスの開発に携わりつつ、新しいサービスのローンチにも関わりたいと思っています。

また将来的にはマネジメントをする立場としてプロジェクトを推進していきたいという目標もあります。

コネクトでは個々の個性に応じて、バックエンドやインフラ、フロントエンドなど広範な知識を身につけつつ、自身の興味やスキルに合わせて専門領域を極めることができる環境が整っているので、その環境を存分に利用して成長していきたいと思っています。

本日はたくさんのお話を聞かせていただき、ありがとうございました！

コネクトでは、一緒に働き成長して行きたいと思ってくださる方のご応募をお待ちしております！

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メガベンチャーの案件に加えて、オリンピアンやサッカー日本代表クラスの選手のマネジメント事業など、多彩な自社サービスの開発にも携われます。

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