介護の需要の高まりと人手不足問題。土屋の思い。【＃インターン生の記録】

こんにちは！株式会社土屋です！

本日のストーリーは【＃インターン生の記録】ということで、インターン生の白築からお届けします！

【インターン生の記録】では、2021年9月からインターンシップに参加させていただいているインターン生2名から土屋で働いてみて感じたこと、知ったこと、得たものを、定期的に発信するのでぜひご覧ください！

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～介護の需要の高まりと人手不足問題。土屋の思い。～

今日は9月からの介護業界でのインターンシップで学んだ、介護業界についての理解を皆さんに共有したいと思います！私はこの現状にとても危機感を感じたので、ぜひ皆さんにも共感していただけたら嬉しいです！

今日のテーマは介護の需要の高まりと人手不足問題。土屋の思いです。

<介護業界の人手不足と需要の高まり>

日本全国に障害をお持ちの方は936.6万人。

日本人口の、約13.5％が何らからの障害をお持ちだという計算になります。

日本ではこの障碍者人口が年々、増加傾向にあるのです。

<介護難民問題>

『介護難民問題』皆さんは知っていますか？

介護難民問題とは、介護を必要としている人が介護サービスをおけることができないという問題です。この問題は介護需要が高まりつつある今、とても大きな問題となっています。

<2025問題>

この現状に拍車をかけるのが2025年問題。

2025年問題とは、2025年までに超高齢化社会となり、それにともなって起こると予想されている、様々な問題です。

介護領域で考えられる、2025年問題は、介護需要に対する担い手の不足です。

超高齢化社会によって介護の需要は今まで以上に高まります。

それにともなって介護の担い手も今まで以上に必要になりますが、その数は不足すると予想されています。

2025年に不足する介護人材の予測数は約38万人と言われています。

そんな介護の”今”をかえるべく、株式会社土屋は立ち上がりました！

介護を必要とする人にきちんとサービスを届けたい！

これが土屋の思いです。

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