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ベイシアグループをテクノロジーで支えるプロフェッショナル集団
ベイシアグループは売上1兆円を突破し、わが国小売業界の中でトップ10に数えられています。 その中でグループ共通の基幹システムを担っているのが、ベイシアグループソリューションズです。 カインズ・ワークマンなどグループ31社のITを、インフラやネットワークから人事・会計等のグループ共通の基幹システムの開発・運用、AIなどの先端技術の研究・導入まで幅広くカバーし、支援しています。
価値観
フレックス制度（コアタイム/11:00-15:00）、リモートワークの導入など、働きやすい環境作りに取り組んでおります。
ベイシアグループとして、新しいチャレンジを行うために新会社を設立致しました。会社全体が、前例のない取組をしていきますので、効率化のための提案などは大歓迎です。
ベイシアは、不変の経営理念と信念のもと、「より良いものをより安く」提供することを追求しています。
ベイシアが目指すのは、お客様が満足する商品を、地域一番の低価格で提供することです。お客様の満足は、品質や機能と価格のバランスにおいて成り立つもので、品質や機能の向上は価格追求と同じく、重要な政策です。
ベイシアでは、厳格なガイドラインを設けて鮮度や品質の管理を徹底しています。価格追求の中でも、品質の管理、改善への努力を怠らず、顧客満足を追求しています。
ベイシア、カインズ、ワークマンなど、グループ全体を通して、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化するスマートサプライチェーンの実現を目指しております。
私たちはウォルマートやホームデポに代表されるような、IT化が日本の小売よりも遥かに進んでいる、世界の小売企業に並べるような会社を目指しており、まだまだ成長過程にある弊グループにおいて、一緒に成長を実現していただける方を募集しています。
当社では、エンジニアが居心地の良さを感じながら働ける環境、文化を醸成したいと考えています。例えばドレスコードがカジュアルに変わるだけでもオフィスの雰囲気は大きく変化します。朝、出勤時の服装をきっかけに、全員がスーツや白いワイシャツを着ているときには生まれなかったような会話が交わされています。
さらに、当社では「パーソナル休暇」を実施しており、これまで周りに遠慮して休みにくく感じていたエンジニアたちが抵抗なく休めるような環境を作っています。
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