こんにちは。
かばさんグループの労務担当でございます。
今回は「ノー残業月間」についてお知らせいたします。
弊社では5月6月を「ノー残業月間」と定めて残業時間の削減に取り組んでいます✨💪
具体的には、ポスターの作成・掲示をし集中的な活動の実施を会社全体で行っております。
長時間残業をすることは、疲労🤦♀️やストレスの蓄積、モチベーション低下につながります。
残業が発生する根本を把握し問題解決に向けて、他店の成功例等を相互共有し作業の標準化を目指すことを目的としています!!
まだまだ課題が多いですが、今後も従業員が長く働き続けられる環境を整備し「ワークライフバランス」の実現に奔走してまいります🙋♀️
InstagramURL:https://www.instagram.com/townmedical_official/
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株式会社タウンメディカル
【最良のホスピタリティの創造と、地域医療・福祉の活性化に貢献します】 タウンメディカルでは、調剤薬局、保育園を展開していますが、その基本は「地域に貢献できる存在」であることです。 メインとなる調剤薬局では、地域の皆様のお役に立てる薬局を追求し、従来の調剤薬局のイメージにとらわれずサービスの幅を広げています。処方薬をご自宅までお届けする在宅訪問を実施しているほか、今後はECサイトを通じた医薬品の販売や、公衆衛生・健康への貢献活動なども視野に入れております。 また、自分自身で健康を管理していくセルフメディケーションの流れを受けて、店舗における一般薬の取り扱いも進めておりますが、適切な医薬品の選択、服用について薬剤師が専門知識をもとにご提案するなど、調剤薬局の敷居を下げながら、その強みを活かす道を模索しております。 間もなく展開する店舗数は20店舗に達する予定ですが、今後は門前の病院の処方箋を受け付けるだけの調剤薬局は減少していくのではないかと感じています。私たちの目標も規模の拡大ではなく、在宅訪問による服薬指導や公衆衛生の勉強会など、コミュニケーションを重視した新たな形の調剤薬局を通じて、地域の医療に貢献していくことです。 そのために会社としての柔軟性は欠かせません。これからも「地域が第一」という信念を忘れずに、社員一人ひとりの声に耳を傾けながら、現状を疑い、変化を恐れず挑戦を続けて参ります。