ギャップ　を　カタル。

こんにちは！
初めてWantedlyに投稿させていただきます。
セントラルエンジニアリングで採用を担当しております「毛塚（ケヅカ）」と申します。

セントラルエンジニアリングの社歴は約1年半。
前社では人材派遣の会社でコーディネーターや新卒の採用に関わっており、初めて転職をしてセントラルエンジニアリングへ入社しました。

と、ここで。
入社してからの“ギャップ”って、誰しも感じるところだと思うんです。
新卒でも転職しても、100%思ったままの会社ってないのではないでしょうか。

思っていた仕事ではない
実際働いてみたら雰囲気が想像と違う
イメージと合わない　　　　　　　　　　　　・・・等

ということで今回は、私がセントラルエンジニアリングに入社して感じた“ギャップ”をお話しようと思います٩( 'ω' )و

＊創業約60年の会社って、お堅いんじゃないの？＊

私は、そう思っていました。

しかし、「地盤」は固くとも「仕事」は柔軟。
それが私が入社して感じた印象です。

だって、【らしーくプロジェクト】・・・学生に選考コースを選択させる、面接以外の手法・・・柔軟でなければ、取り入れられません。
一人一人の働き方や多様性が重視されているそんな今、私たちは歴史を保ちつつ新しいことへ取り組んでいるのです。

＊古い慣習が多そう…＊

これも歴史のある会社へのイメージでした。
慣習、しきたり、風土…

では、実際どうだったか。
本社では私が入社した当初、朝の運動がありました。個人的には目が覚めてシャキッとするので好きでした（笑）
でも運動自体は苦手だし嫌いです…。

話がずれましたが、思い返してもそんなものなのです。飲み会を楽しんでいる人もいれば、プライベートの時間を大切にしている人もいる。
じぶんらしく、いる社員が多い会社です。

＊研修って仕事終わってからとか、土日じゃないと受けられないところ、多いよね＊

社員教育に力を入れている当社。
研修施設A-LABOの研修は主に平日実施しています。
また、仕事の振り替えとして参加可能なのです。

これは働きながら"じぶんらしさ"を探せる場所であり、個人の成長をしっかりとサポートしたいという会社の思いがあるから。
研修はキャリアアップのためにも、キャリアチェンジのためにも使える社員に寄り添ったツールとして提供しています。

いかがでしたか。私のそうまだ長くない人生の中でも、既に固定概念はガッチガチに固まっていたことがわかりますね。（お恥ずかしい）

同時に、セントラルエンジニアリングの空気感や風土が、

“個人＞会社”
“最新技術”
“創造性と革新性”

Wantedlyのトップページにもあるこの価値観に沿っているとも感じます。

もちろん期待をしてもらうこと、その期待通りの会社でありたいと思っていますが、

“いい意味でのギャップ”を与えられる会社でありたい

と改めて感じたきっかけになりました！

因みに・・・私は普段から何も隠すことなくオタクとして生きておりますが、一般人に紛れ込めるように日々努力しています。
意外と思っていただけたらのなら、ギャップを与えられたということでガッツポーズです╭( ・ㅂ・)و̑ ｸﾞｯ

お家にいる時間はアニメを見たりゲームをしたり、最近はいよいよ電子書籍にも手を出そうとしています。ぜひそんな、趣味のお話ができる方とのご縁も楽しみにしています…♪