なにをやっているのか
株式会社Morning Laboでは、2つの事業を展開しています。
①コミュニケーションプランニング事業
ブランドやメーカー、地方自治体等が抱える女性向けマーケティングのお悩みを、ブランディング・プロモーション企画・コンテンツ開発など、生活者インサイトに基づいた施策によって解決します。
■ 課題へのアプローチ
Morning Laboでは、一つひとつのご依頼に対し、丁寧に向き合うことを大切にしています。ご依頼をいただいてからも「真の課題は何か」「私たちに出せる価値は何か」「成果に向けて最も効果的な施策は何か」「それが本当に生活者に響くか」に向き合い、施策の質に妥協をしません。
01.本質的なブランド課題の深掘りと特定
ヒアリングから真の課題を特定し、オーダーメイドで施策を設計します。見つかった課題は躊躇なく提案させていただき、必ず良い変化へと繋げます。
02 生活者視点で問い続ける
「自分なら買いたいか？」「本当に共感できるか？」本当に伝わる施策にするために、生活者のリアルな感性に響くのかを一貫して問い続けます。
03 オーダーメイドだからできること
あらゆる状況下でも、ブランド課題を自分ごとに捉えて知恵を絞り、ブランドの得たい成果に向かって伴走します。
■ 私たちが大切にしているスタンス
担当するブランドの魅力を自分自身が共感・体感できることや、クライアント様との良いコミュニケーションが、良い成果につながると考えています。そのため原則、代理店を挟んだ契約は受けていません。関わる人、届ける人たちに誠実に向き合うことは、私たちのポリシーです。
01 徹底した自分ごと化
生活者の通訳者であると同時に、ブランドの一員である意識を大切にしています。プロデューサー自らがブランドの魅力を実感・体感し、ファンになることは、生活者との最適なコミュニケーションプランを立案する上での第一歩です。
02 WIN-WINの関係づくり
ブランド価値が伝わった先に生まれる生活者の豊かさを、共に喜び合えるパートナーでありたい。だからこそ、一時的な盛り上がりで終わらない、ファンとブランドがより良い形で続いていく未来を見据えて、提案を設計します。
03 コミュニケーションからすべてを始める
届ける側も、届けた先も、そこにいるのは1人の人間です。私たちはコミュニケーションを何より大切に、生活者の感性に、ブランドの本質的価値に、関わるすべての方ひとりひとりに、誠実に向き合います。
【代表的な事例】
・JRA様｜コピー開発・体験イベント
・ロクシタン様｜スキンケア診断制作
・UR GRAM（ダイソー様）｜コスメブランド開発支援
・三井住友カード様 | Instagram運用、webCM制作 ほか
②朝活コミュニティ「朝渋」事業
朝渋は、日本最大級の朝活コミュニティです。「朝はあなたの可能性が目覚める時間」をビジョンに、コミュニティ運営・イベント企画・メディア運用などを行っています。詳細は下記、公式サイトから☀️
（社員に5時起きを強要することはありませんのでご安心ください…！）
今回の募集は①に関するもののため、朝渋に関しては簡略なご紹介とさせていただきます。
なぜやるのか
🧭VISION
「あったらいいな」は、きっと叶う。
自由でみずみずしい感性で未来を描き、それが叶うと信じて動くこと。これが、私たちの考える”豊かさ”です。生き方や価値観が多様化する新時代、これからを生きる一人ひとりが、自分への期待と明日への活力を胸に、カラフルに輝ける世界を目指します。
🚩MISSION
まだ見ぬカラフルな可能性を世に放つ。
私たちは、「あったらいいな」を原動力に、ヒトやコトのまだ見ぬカラフルな可能性に目を向け、その解放のために働きかけます。そうして生まれた新たなサンプルが、誰かの選択肢を増やし、循環していく。そんなすてきな輪を、ここから広げていきます。
どうやっているのか
!社員だけの月末ランチ会
社外クリエイターも招いてのお誕生日会
モニラボの働き方がわかる、ルールや制度の一部をご紹介します。
🕰 個人の裁量で働ける フレックスタイム制
9:00-18:00を基本として、個人の裁量に任せる「フレックスタイム制」を導入しています。10:00-15:00をコアタイムとして、チームでのコミュニケーションをこの時間にまとめます。代表の中村も保育園の送り迎えなどの時間に考慮しながら働いていますし、「朝渋」事業を担当する井上も、7:00から働き、15:00に終業することも。18:00になると、オフィスにほとんど人がいません。役員も含め、働くメンバー全員が、プライベートや家族の時間を大切にしています。
🚃 週2出社、週3リモートのハイブリット型
対話はリアルで、集中はリモートで。仕事の状況を見ながら、出社とリモートを選択しています。女性が多い職場なので、体調もコントロールしながら、成果が最大限出るための働き方に日々チャレンジしています。ルールは皆で作るもの。日々ルールがアップデートされていくのも、モニラボで働く楽しさかもしれません。
☕️休日・休暇
完全週休二日制（土日）、祝祭日休みです。有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されます。「F休」形式的申請は特に不要ですので、Slack上での報告を通じて、いつでも有給休暇を取得することができます。イベントプロデュースの仕事で土日出勤の際は、平日に振替休暇を取っています。
🩺 健康診断、予防接種
病気の早期発見、健康状態の把握のため、全社員が年1回の健康診断を受診しています。また、季節性インフルエンザの予防接種等の費用を会社負担しています。
🍖月末振り返り＋ランチ会
月末には、月の目標振り返り・フィードバックと月1のランチ会を開催しています。少人数のチームだからこそ、丁寧に個人成長と会社成長のすり合わせをすることで、社員の可能性を最大限活かすことに注力しています。
