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「信頼」を基盤に、課題と向き合う。
”私たちが向き合うのは、数字ではない。 「課題の本質」と「人」だ。” 税務・会計・財務のスペシャリストとしてただ目の前の「数字」に向き合うだけでなく、 その「数字」から見えてくる「課題の本質」や「人」に向き合い、 将来のために今、何ができるかをクライアントに寄り添いながら導くことが私たちの使命です。 その根底にある「信頼」を一番に重視し、強靭な信頼関係から柔軟な発想と行動を生み出し、答えを導いていきます。
価値観
当社のカルチャー01：クライアント・ファースト
クライアントの課題解決のため、より専門性の高い提案をし続けます。IPO支援ではクライアントの成長を多角的に支援し、上場後も支援を続けることでクライアントと長くお付き合いをさせていただいています。
当社のカルチャー02：踏み出せば、何でもできる。
チャンスは待っていても来ない。だからこそ一歩踏み出す力が求められます。自ら率先してやりたい業務に手を挙げ、それに合った案件が入り込んだ際には優先して回してもらえるなど、自分の希望どおりの仕事ができることで早期のスキルアップにも繋がります。
当社のカルチャー03：スピードとクオリティ。
スピードとクオリティの両立が求められます。限られた時間の中でいかにクオリティの高いサービスが提供できるかを重視しています。スピードはクライアントの成長スピードにも繋がります。目まぐるしい環境変化に順応することや状況の変化に対応できるスキルも求められます。
当社のカルチャー04：成長の速度。
「クライアントの成長は、自分自身をも成長させる。」
成長できる環境があるからこそ可能性は無限大。昇給・昇級制度は緩やかにしか決まっておらず、個々の頑張りや資格取得状況に応じて大幅な昇級・昇給も夢ではありません。
当社のカルチャー05：プロフェッショナリズム
業務メンバーの1/3が有資格者。公認会計士や税理士の身近で業務を進められることは知識・知見の大きな習得に繫がり、専門性をより高めることができます。
専門性や提案力の高さから、クライアント獲得の営業はほぼ無く、「紹介」によってクライアントが増えている状況です。
働く上で意識すること：「チームワーク」
基本はチームで動きます。１つの案件に対して組織を超えていろいろな専門性をメンバーがアサインされます。チームで案件を成功させるには、相互の協力が不可欠となります。
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