【Interview】Vol.2 ユーロモニターのエースに突撃してみた

こんにちは！
Euromonitor International人事部の原です。

前回初めての社員インタビューを投稿してみましたが
Wantedlyへの投稿というよりもメンバーのことを深く聞くのが
楽しくなっちゃって早くも第2弾を実施しました、、、！

今回はEmployee of the Yearという社内MVPを2021年に受賞した
我々のエースに話を聞いてみました。
（Employee of the Yearの詳細はコチラ↓
https://www.wantedly.com/companies/company_1288367/post_articles/368369）

担当しているお仕事内容について教えてください！

営業の部署にいるのですが、その中でも既存クライアントを担当していて
ユーロモニターが提供しているデータベースや個別調査のご提案をしています。

3名ほどのチームのリーダーをやらせていただいています。
チームには優秀で自走力もあるメンバーが多いですが
それぞれが刺激しあうことによって高め合えていることが強みですね。

前職は製薬業界。なぜユーロモニターに？

製薬業界の仕事をしているときに、自分の視野を広げるため
「もっとクライアントの経営戦略や事業戦略にも携わりたい」ということと
「もっとグローバルに仕事がしたい」ということを考えていたんです。

そんな時にエージェントの方から紹介をしてもらって
ユーロモニターに出会いました。

既存営業の経験が活きると感じられたことも応募の理由です。

ぶっちゃけ、面接どうでした？

すごく実践的でしたよ。ちょっとびっくりするくらい（笑）
1次面接は今までの経験や自分の強みなどを聞かれる
いわゆる普通の個人面接だったのですが、

2次面接では
「実際にユーロモニターのデータベースのデモ画面を使って営業してください」という内容でした。

面接の5日前くらいに実際に「これ使ってください」とデモアカウントを渡され、
どういうクライアントに営業するのかという設定を言い渡されます。

それを聞いたときは正直驚きましたが、
僕も含めて全員この面接を通ってくるので
「あれがあったから入社後のギャップがなかった」というメンバーが多く
ミスマッチを防げているんだなと感じています。

私たち会社が判断するだけではなく、候補者の方にも「この仕事やりたいか？」を確かめてもらっているんですよ。

実際にクライアントが直面しているビジネス上の課題に対し、
ユーロモニターであればどのように解決できるかを体験できたので、
これはどの企業も取り入れた方が良いと思うんですよね～（笑）

さて、本題です。2021年のEmployee of the Yearおめでとうございました！

ありがとうございます！
と言っても、チームリーダーとしての役割を果たしたに過ぎないんですが...

コロナでリモートワークになったことも踏まえて
会社の進む方向にチームを引っ張るために
他のチームとの連携を積極的にすることを意識した1年でした。

【協力的】【自己研鑽】【前向きな姿勢】
【アイデアシェア】【リーダーとして結果を出していること】
という点が表彰理由にあって嬉しかったです。

入社して2年ほどでチームリーダーにも昇格したのですが
勤続年数などではなく成果で評価してもらえるところ、
そしてセールスの数字以外での貢献も評価してもらえるところが良いなと感じています。

そういえば...Employee of the Yearの賞金ってどうしました？(^^♪

ちょうどクリスマスシーズンだったのでサンタさんに預けて
子どもたちへのプレゼントに変えてもらいました！
おもちゃを受け取って子どもたちは喜んでいましたよ～！

では、最後に。今後新しく仲間を迎えるとしたらどんな人がいいですか？

第一に会社の方向性に共感してくださる方に来てほしいなと思っています。

正直、入社当初は会社のミッションなど分からない中で
ただ「グローバル」で「クライアントの経営戦略や事業戦略に携われる」という点のみで
働いていたのですが...（苦笑）

代表や周りのリーダー、また他国にいるメンバーたちが会社の存在意義などを常々話してくれる中で
「何のために働くのか」ということが徐々に明確になっていきました。
そしてそれらを意識し、実現できた時の達成感をみんなとも分かち合いたく、
チームへ働きかけてきた、という感じです。

今は海外ビジネスを行うクライアントとビジネスパートナーになることを
チームのビジョンとして掲げ、
調査会社としてデータを売るだけでなくデータ活用のアドバイスをしたり、
経営や事業の重要判断に必要なものを届けられるようになりたいと思っています。

こういうカルチャーや会社の方向性は話してみないと分からないと思うので
「もっとグローバルに働きたい！！」
と思っている方にはぜひ面談などに来ていただきたいですね！

僕の旧同期であり会社のインフラを支えてくれているメンバーの
インタビューもあるのでぜひ読んでもらいたいです！
https://www.wantedly.com/companies/company_1288367/post_articles/375066

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会社の売上もコミットしつつチームを引っ張ってくれているので
Employee of the Yearへの選出には一同納得でしたね！

今回のインタビューを通して
会社としてこれからも大事にしていくべきことが分かった気がします。

そんなEuromonitor Internationalでは
★調査部として様々な産業における調査を担ってくださる方
★営業部としてクライアント様の未来の一手を支えるデータを扱ってくださる方
を募集しております！

会社のミッションやビジョンをまずは聞いてみませんか？