【NCNの新入社員研修】ローテーション研修

こんにちは。新入社員の小寺です。

私は建築を学ばずにこの会社に飛び込んできましたが、そんな中、入社後研修をしっかりとしてくださる点に魅力を感じています。

今回は、その中でも特に印象的なローテーション研修についてご紹介させていただきます。

ローテーション研修とは？

私たち新入社員は、4月から各部署を2日間ずつ回りながら、その部署の業務内容について学んでいます。このローテーション研修の目的は、各部署の会社全体の業務を幅広く理解することです。

具体的には、各部署の業務内容を実際に体験し、どのような役割があるのかを把握することができます。

社員の方と交流の機会もたくさん！

研修中には、各部署の方々とランチに行く機会もあり、業務の話だけでなく、普段の生活や趣味についても色々と話すことができ、親睦を深めることができます。

このような交流を通じて、NCNの一員としての意識が高まります。

まだ私も回っていない部署がいくつかありますが、

ローテーション研修を通じて、会社全体の動きや各部署の役割をしっかり理解し、今後の業務に活かしていきたいと考えています。

最後に

充実した研修制度のおかげで、未経験の私でも安心してスタートを切ることができました。

これからも研修を通じて多くを学び、成長していきたいと思います。