なにをやっているのか
創業15年。メンバーに女性が多い職場です。
株式会社クオリアは、「すべての人がイキイキ・ワクワクと仕事と人生を楽しめるような社会の創造」を目指し、メンバー同士の強みを生かし、新たな価値を創造しようと頑張っている会社です。
具体的にはダイバーシティ＆インクルージョン推進を軸に、さまざまなクライアントの組織課題と向き合い、コンサルティングや研修・トレーニングを通して、多様性を組織の力に変えるお手伝いをしています。
新オフィスへの移転、業務拡大を受けて、新メンバーを募集しています！
なぜやるのか
■ダイバーシティ＆インクルージョンで「多様性を組織の力へ」
株式会社クオリアは、ダイバーシティ＆インクルージョン、ジェンダー平等、女性活躍推の分野でフロントランナーとして、人と組織が変わるお手伝いをしています。
■ダイバーシティ経営は重要な経営戦略
新型コロナウイルスによる社会変容や急速に進む少子高齢化社会において、組織でのダイバーシティ施策は、経営トップ自らが推進していく、重要な経営戦略となっています。
ダイバーシティ経営は「多様性を増やす」という段階から「多様な人々が働きやすい組織をつくる」段階へ、さらには「個人の多様性を受け入れて組織の成長に活かす」フェーズを迎えています。
■「気づき」を活かして、行動変容につなげるサービスを提供する
株式会社クオリアの強みは、「気づき」が生まれるプログラムです。すべての人はその人自身にしかない強みや弱み、そして、誰しも「人に無理やり変えられたくない」「自分自身で変わりたい・気づきたい」という欲求を持っています。
クオリアはその人の内なる強みを信頼し、その人自身の「気づき」を学びや成長につなげる場の提供を心掛けています。そのために、日々プログラムやサービス内容に改良を重ね、受講生自らが「気づき」、長期的な行動変容や組織変容につながるプログラムの開発や研修を提供しています。
クオリアの社員自身も、営業やバックオフィス、経理・・・すべての担当者が、自らの強み（バリュー）や特性を活かし、組織として学びあい、行動変容を続けることで、顧客の成長に貢献することを目指します。
【Our Vision（ビジョン）】
・働く人にとって創造性と笑顔があふれる「場」をつくります。
・社会のあらゆる場面で、ダイバーシティ＆インクルージョンが理解され、違いを乗り越え協働する社会を実現します。
【Our Values（バリュー）】
・柔軟な思考と学びへの探求心をもって、新しいことに挑戦し続けます。
・情熱と誠実さによって、信頼の絆をつくります。
・ダイバーシティ＆インクルージョンの実現により、顧客の成長に貢献します。
・強い意志と行動する勇気をもって、変革の担い手となります。
どうやっているのか
21年9月末に、新オフィスへ！10階で眺めのよいオフィスです。
■社風
・プライベートな時間も大切にできる働きがいのある会社です（毎年長期旅行をする社員も！）。
・ヘルシーコンフリクト（健全な対立・衝突）は組織の成長にも重要！入社年数・役職に関わらず、意見が言いやすい雰囲気があります。
・自分で考えながら仕事を進められます（在宅勤務にも柔軟に対応します）。
・柔軟な思考と学びへの探求心がある社員が多いです（ほぼ全員が読書好きです）
■働く環境
・少人数精鋭！落ち着いた年齢の社員が多く、のびのびした環境です。
・新オフィスへ移転し、広々とした環境で勤務できます。
・飲み物（ミネラルウォーター、お茶、コーヒー等）・お菓子、飲み食べ放題！
・（コロナ禍の前は）年数回、ちょっと高級なフランス料理店等で懇親会を行っていました。
・蔵書数６００冊以上！D＆Iに関する書籍から自己啓発系まで、最新の書籍を逐次読むことができます。
