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【#メンバーインタビュー】CA＆RA！倍速で成長中の久保さんにお話を伺いました！

営業サポート, 久保菜々子

人材派遣事業部　営業課

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久保菜々子

株式会社エクシードジャパン　東京オフィス / 人材派遣事業部　営業課

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on 2024/10/09

こんにちは！エクシードジャパンです★

今回は、入社1年目の久保さんにインタビューしてきました！
入社したきっかけや、エクシードジャパンの魅力についてお聞きしましたよー！✨

久保さん、よろしくお願いします！

Q.エクシードジャパンに入社する前はどんなことをされていたのでしょうか？

入社前は受付事務をしていました。そこまで数字を追うようなお仕事ではなかったですね。

Q.エクシードジャパンとの出会いのきっかけを知りたいです！

実は転職意欲が強かったわけではなかったのですが、ぱらぱらと求人を見ている中でまず興味を持ったのが人材コーディネーターという仕事で。ある程度自分の裁量で進められる仕事っていいなぁと思いました。じゃあどういう会社に行こうかな？と思った時、エクシードジャパンを見つけました。

エクシードジャパンには、女性管理職もいるし、若いメンバーも多いし、ここなら自分も向上心をもって働けるかもしれないと思い、応募しました。

実は私、行動するのが遅い方なんです（笑）受付事務の仕事も、だらだら4年ほどやっていて…でも一回ここで行動しちゃえば本腰入れられるかなと思って応募したんですよね。

Q.現在担当しているお仕事を教えてください！

人材コーディネーターとして、新規開拓の営業と採用活動を主に行っています。求職者と企業をつなぐ架け橋のような役割で、需要と供給をいかにマッチさせて、みんながWin-Winで仕事ができるかが重要なお仕事です。
私は人材採用の方をメインに担当しているのですが、新規開拓の営業も並行して行っているので、CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の両軸で動いています。

Q.仕事のやりがいや楽しさを教えてください！

自分の頑張りが完全に数字に反映されて、直接目に見えるところがやりがいを感じる部分だと思います。
あと、結果を出したときに求職者や企業から感謝の言葉をもらえることも大きなモチベーションです！

視覚的にも体感的にも、自分の努力を実感できるという仕事はあまり多くないと思うので、これが仕事の楽しさですね！

Q.では反対にきついと思うのはどんな時ですか？

そうですね…言葉を選ばず言うなら、裏切られることもあることですね…。

例えば、頑張ってその人のためにぴったりな企業を紹介して採用も決まったのに、入職当日にその方が来なかったり、入職してからも欠勤が続いて企業からクレームを受けたりすることもあります。
そういう時、自分の気持ちとは裏腹に状況が不安定になり、自分がそのスタッフの代わりに全て謝らなければならないのは、本当に辛かったですね。

「人と人とのお仕事」なだけに、自分だけではコントロールできない部分があって、その点が難しいですね。

Q.久保さんがエクシードジャパンに入社を決めた理由を教えてください！

そうですね、他の会社だとRAとCAが分かれていることが多いですが、エクシードジャパンでは両方を担当します。同じ年数勤務してもできることが2倍になるのが魅力です。
入社時に社長からも、「もし次に転職することになった場合、CAだけやっていたらRAの経験がないことになるけど、両方経験していれば、自分の得意なところも見つかるし、次の転職時にも強みになる」と教えてもらいました。これは他社との大きな違いでしたね。

あとは、最初の昇格は他の人の評価に一切依存せず、自分の数字だけで昇格できることも大きな魅力でした。

そんな環境で、自分の市場価値を生み出したいという気持ちがエクシードジャパンに入社した大きなきっかけです！