なにをやっているのか
▶これからの時代を担う人材を育成する◀
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私たちの使命は、これからの社会を担っていく若手人材の長期的なキャリア形成をサポートすること。
私たちは、オフィスワークやIT人材など企業の採用ニーズに適した人材を派遣する人材派遣事業を行っている企業で、20代の熱い社員を中心に急成長をしています!
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人材派遣事業を行う目的―それは社員1人ひとりのキャリア形成です。
一般的な派遣会社の形態というのは、
案件に対して人材を付ける「役務提供型派遣」が多いのですが、私たちははそうではなく
人材に対して案件を付ける「キャリアアップ型派遣」にこだわり、事業を展開しています。
私たちは、一人ひとりが理想の人生を豊かに生きるためのサポーター。
自分でも気づけていないその人の魅力を武器にして、
その人だからできる働き方、歩みたい人生の実現を全力でサポートしています!
なぜやるのか
年齢も近く、距離も近い！（物理）
▶人生を豊かにしていくサポートセンター◀
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社会変化によって、働き方も大きく変わり続けています。
「仕事って大変だし、面白さとか感じたことないな...」
「自分には何が向いているのだろう...」
「不安定な収入でこの先が不安だな...」
「夢なんて叶わないんだ...」
大きな社会の変化に伴い、働く人、とりわけ若手層の不安は大きくなっているのではないでしょうか。
現在当社で活躍しているメンバーの多くも、そんな悩みをもっていました。
ぼんやりと「成功したいな」「こんな夢を叶えたいな」と思っていながらもなかなか行動できなかったり、やり方がわからなかったりしてくすぶってしまっている人たちは多くいると思います。
仕事は自分の人生を豊かにするツールの一つです。
私たちエクシードジャパンは「若手の才能開発センター」のような存在として
1人ひとりの悩みと希望に正面から向き合い、そして寄り添って、
それぞれの豊かさを追求していける会社で在り続けます。
どうやっているのか
撮影の裏側をパシャリ。みんな、いい笑顔ですね～
▶エクシードジャパンには「チャンスしかない!!!」◀
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▶▷Z世代が働きやすい環境
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当社で活躍するメンバーの多くは20代で、グループ会社の中でも一番若く活気と熱気のあるチームです!
年齢問わず、若くても「自由度×柔軟性×裁量権」を持てる文化だからこそ、やりがいと成長を感じられる環境です。一般的によくあるキャリア過程にはないような業務や裁量(例えば求職者との面談や企業との折衝など)も、入社後すぐにお任せしているので、大きな成長を感じることが出来ます。
「まずやってみる!無理なら変えればいい!やりたいことが見つかるまで一緒に考える!」という文化で、挑戦することをサポートし、もし無理ならジョブチェンジだって可能です。
自分の「本当にやりたいことを探す旅」のように、様々な経験をしてほしいと思っています。
▶▷社内の雰囲気
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20代の若手メンバーも多く、業務中だけでなく業務後のコミュニケーションも盛んで、
上司とも年齢が近いので話がしやすいのも特徴です。
ただただ「仲がいい」というのではなく、理想の生き方を実現している先輩や上司がいるから「この人たちと仕事がしたい!」と人に惚れて入社を決意するメンバーもいるほど。
尊敬しあい、切磋琢磨し合える環境です。
▶▷独立支援制度―やりたいことを実現できる会社！
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エクシードジャパンはエクシードグループの1社ですが、人の想いを形にする経営スタイルで、社員の「やってみたい」が次々と事業として立ち上がっています。
グループ会社であるエクシードキャリアやオフィス、そして新規事業であるE-sports事業も、メンバーの声から立ち上がった事業です。
夢を夢のままにするのではなく、実現していける会社です!
