弊社が行う服装規定とファッション福利厚生

弊社が行う福利厚生　その①　スーツのお直し

2020年、コロナ渦中によるテレワークの増加により、スーツという仕事着の概念が

大きく変わったなと感じています。

今まで以上にジャケットにネクタイを締めてスーツで仕事をするという企業が少なくなってきました

最近では様々な企業が生産性や社内コミュニケーションの増加、創造性の向上を目的とした

ドレスコードフリーの服装規定を設ける会社が年々増加しています。

株式会社ToothToothではセールスのメンバーには３つの服装規定があります

（１）ドレスコード　

高額商品を販売する場合やセミナー開催時に着用するスタイル

（２）オンセット

ライト商材の提案や、初見ではない取引先などの商談などで着用します

（３）オフセット

１日社内にいる日などはTシャツにジャケットスタイルなど生産性を追及した格好を認めます

弊社はToothToothというブランドイメージを社員ひとりひとりがしっかりと持っていただく為に

服装も規定を決めた取り組みを行っております。

提案の質と見た目の質

例えば、500万円の車を買うときに、

①寝癖がついていて、スーツはボロボロ、靴は汚い　セールスパーソン

②体にフィットしたジャストサイズで清潔感のある　セールスパーソン

あなたならどちらから500万円もする車を買いたいと思いますか？

私たちToothToothの商品・サービスは上質なものを追求し、お客様へ提供を行っております。

そのため、身だしなみや言葉遣いなどは細かく気遣いを行っております。

社内で行っている福利厚生とは

弊社には専属のスタイリストと提携を行っております

かっこいいスーツスタイルから、オフセット のセットアップスーツまで

ありとあらゆる提案を受けることができます

特に人気なのが、スーツのお直しサービスです

スーツのお直しサービスとは

スーツはサイズが命！オーダースーツって高いですよね？？

既製のスーツだと自分のサイズに合ってないことがほとんどです。

しかし弊社ではかっこいいスーツで営業することを推奨してます

そこで、既製サイズで購入したスーツをお直しでサイズ変更しちゃおうというものです

こちらは某ファストファッショングループのスラックスを専属スタイリストによって

実際にお直ししてる採寸の様子です

いかがでしょう、若干野暮ったい感じから見事フィットしたスラックスに生まれ変わりましたね！

このように弊社では、製品・サービスの質だけでなく、それをお届けする「人」に対しても

身だしなみや言葉遣いから上質さを求める会社であります。

是非、入社されたらお直しサービス受けてみてくださいね！