入社の決め手は“社内の明るい雰囲気と活発なコミュニケーション”

コロナ感染拡大によってリモートワークが始まった頃、転職活動をしていたというクライアントエンジニアのＩさん。
社内のコミュニケーションに誰もが不安や疑問を持っていた時期に、ココネの会社見学で感じたこととは？

明るい雰囲気と社員同士のコミュニケーション

ー現在の業務内容を教えてください。

I：ブロックチェーン技術を用いた新規事業のクライアントエンジニアです。

ーココネに入社することを決めた理由は何ですか？

I：入社前に社内を見学させてもらった時の明るい雰囲気が印象的で、社員同士のコミュニケーションがとても頻繁に行われていたから、ということが大きいです。
私が転職活動をしていた約2年前は、コロナ禍の真っ只中で、仕事においての会話の重要性が一層身にしみていたこともあり、とても魅力的に感じました。

ー仕事のやりがいや大変なことについて教えてください。

I：実際に作ったものが世に出るので、「実はこの開発を担当したんだよ！」と携わったアプリを知人や家族に紹介したり、自慢したりできることがやりがいでしょうか（笑）。
身のまわりの人たちに限らず、お客様からの反応をたくさんいただけるのもとても嬉しいですね。
大変なことは、新技術にとにかくチャレンジしていく仕事・職種なので、勉強しなければいけないことが尽きないことです。

ー入社してから、自分の成長を感じたのはどういった点でしょうか？

I：先ほどお話したことにもつながりますが、コミュニケーション力が特に鍛えられたように思います。
業務中のやり取りがとても密なので、相手の意見を聞く力もそうですし、自分の意思を明確かつ活発に伝えられる力がついたことは、大きな成長だったと感じています。

おもしろいからやってみる

ーココネは“感性”をとても大切にしていますが、Ｉさんにとって“感性”とは何ですか？

I：「何かをするときの原動力」になるもの、でしょうか。
例えば新しいことに挑戦するときは、「やらなきゃいけない」ものではなく、単純に興味を惹かれたり、おもしろいと思うものの方が着手しやすいと思うんです。
「理屈じゃなく、おもしろいからとりあえずやってみる！」という感性の部分、好奇心から出る力はとても大きいですし、大事なものなんじゃないかなと考えています。