福利厚生：自己成長支援について

こんにちは、Cinarra人事の相澤です。
中日に有給を3日取れば、10連休という長いGW休暇もあっという間に終わってしまいましたね。
弊社は、有給が取りやすい会社となっておりますので私も10連休を満喫しました！
間の平日で、土日には開いていないところにも行けたので、やらなければならないことを比較的片付けられました✨
ただ、パスポートの更新をうっかり失念していたので、事前にやることリストを作成するべきだったと後悔しております🙃
みなさんはどのようにお過ごしになられましたでしょうか。
勉強などにお時間を使った方もいらっしゃることかと思います。
弊社の福利厚生は、社員へのスキルアップサポートも行なっておりますので、今回はその紹介をさせていただきます。

① 資格取得奨励金制度

会社が推奨する資格を取得し、申請すると奨励金の支給と受講費が戻ってくる制度です。必要に応じて対象資格をリクエストすることも可能で、割と柔軟な制度になっています♪

TOEICや基本情報技術者試験、G検定、Tableau Desktop Specialist、日商簿記など業務に活かせるさまざまな資格取得に使っていただいております。人によっては複数回利用している方もいらっしゃいます👀❗️履歴書に資格を記載できますし、奨励金ももらえますので一石二鳥な制度です。

② Udemy for Business

ベネッセが提供するオンライン講座受講サービスです。お好きな時間に動画で学習ができるので、使い勝手が良いものとなっています👍 業務に生かせるビジネスマンの思考を学べたり、知識を広げたり、資格を取る際の勉強ツールのひとつとして従業員は自由に利用可能となっています。

こちらを通して、GASの使い方を独自で勉強して業務効率化を実現している方もいます！

また、こちらとは別にマネージャー研修を昨年から実施しております。去年の研修内容やその他の福利厚生などについてもまた今度ご紹介させていただきます！