戦略人事サービス『KUROKO』への想い

- 戦略人事サービス『KUROKO』とは

KUROKOは、『中小企業の経営者の挑戦を支援する』を掲げて、30-100人規模の企業を中心にサポート。

経営者や人事のやりたいを言語化し、「こんな人が欲しかった！」を実現することで、人と組織の成長を支援する採用支援・採用ブランディングアウトソーシングサービスです。
導入企業求人充足率90%の実績。

- 『KUROKO』への想い

周りに沢山、人が理由で一歩踏み出せない、チャレンジできない企業・経営者がいた。
「№2がいれば・・・」「現場を任せられる人がいれば・・・○○できるのに。」

たまたま我々は採用がすこぶる得意なメンバーがそろっていた。
「こんな人が欲しかったよ！」「こんな人がいたから○○できたよ！」を実現させよう！
人の部分でこの企業・この人たちの夢や目標達成のKUROKO（黒子）になろう！
採用支援はたまたま僕らが得意な領域。つまりは、目標達成の手段にすぎない。
我々はお客様のKUROKO。

- 『KUROKO』でできること

『中小企業の経営者の挑戦を支援』として、事業規模・成長フェーズに適した『人事戦略』を提供しています。

▶︎戦略人事顧問
戦略的採用全体をご支援します。中長期的な観点で事業をどう伸ばしていきたいか、という視座から人事戦略を構築していきます。
短期的にやるべき事、中長期的にやるべき事に分けて、同時並行で進めていくことが多いです。

▶︎採用支援
3カ月を目安とし、『採用のプロセス』を中心にご支援します。
ただし、採用支援のみで終わり、ということはあまり考えていません。
採用サポートはあくまでも経営支援の一番始めとして今すぐ必要な人材を採用するイメージです。
この先に計画的な採用戦略立案や、そもそも人が辞めない組織の構築、ひいては人材会社を使わずに採用していくプラットフォームの構築等、中長期的に動いていくイメージです。

▶︎組織構築支援
ここは最も力を入れたい分野で、『採用の成果』を中心にご支援します。
1つの考えとして、欠員補充をなくしたいと考えています。
そもそも人が辞めなければ欠員補充は不要だからです。
0にすることは難しいかもしれませんが、今よりも改善していくことは可能です。
個人の特性や組み合わせによる化学反応を科学し、最大限のパフォーマンスが出せる組織構築を行っていきます。
企業の成長に直結するこの部分は特に強化し、パートナー企業にご協力頂きながら行っています。

- 今までご支援をさせて頂いた案件

◎急成長 医療×ITベンチャーにて営業責任者採用の戦略立案、スカウト配信
◎大手ハウスメーカーのスカウト配信、新規の採用施策立案
◎メディア運営企業にてMVV（理念）共感採用の戦略立案、スカウト配信
◎大手飲食サービス企業の採用ブランディング施策立案、実行
◎建設ベンチャー企業の外部人事責任者（CHRO）として稼働
などをさせていただいております。

対中小企業に特化して行っているため、パッケージ化してうまくいく例は少ないです。企業様それぞれの特色に合わせて個別対応になります。
最初はじっくり対話と議論を交わしながら、時には経営者と同じ目線で、時には人事から見た経営、経営から見た人事の双方向の目線で、多角的な目線をもって最適な解を出していく進め方で行っています。

- 一般的な採用代行会社との違い

お客様との距離の近さ、信頼関係の深さを大切にしています。
企業理解のために実際にサービスをを体験することもあります。

(写真：操船体験の様子 )

また、PJTメンバーだけでなく、代表や事業責任者も各企業に寄り添い、＋αの価値発揮を常に意識しています。

- 事業部メンバーはどんな人がいるの？

大手人材会社にて、戦略・企画・営業経験のあるメンバーが在籍。
複業・フリーランス含めて、それぞれの分野のプロフェッショナルメンバーが多数在籍。
若手で構成されており、勢いのあるチームです。
valueが一致していれば、どんな働き方も歓迎です！

- 大切にしている考え方

当社が目指すは挑戦する人のためのプラットフォームづくり。必要とする人や企業に寄り添って、一緒につくりあげていく。
やりたいことをあきらめなくていい、挑戦したい人が一歩踏み出せる。

そんな世の中をつくるために、当社自身、そして私自身も日々の成長を目指します。