個性が輝く職場での成長物語～メンバーに刺激を与える3人のストーリー＃3～

前回・前々回に引き続き、一緒に働く社員から「刺激になった人」として多くの票を集めた上位3名を対象に、1人ずつインタビューを行っています。

今回で3回目！彼らのストーリーを通じて、仕事・同僚への想いに迫ります！

ユニークな評価制度：「刺激になった人」
社員の成長と組織の戦略目標達成のために、独自の評価制度を導入しています。
その中で特にユニークなのが、半期ごとに全社員が提出する評価シートの「刺激になった人」という項目です。評価期間中に一緒に仕事をして刺激を受けた人の名前とその理由を明記して提出します。
この制度を通じて、社員同士のポジティブな影響や感謝の気持ちを共有し合い、会社全体のモチベーションを高めることを目指しています。

＃1

＃2

株式会社Carry On
2023年2月入社
クリエイターマネジメント部

簡単な自己紹介とCarry On入社までの経緯を教えてください

クリエイターマネジメント部のEC部門のリーダーをしています。
きまぐれクック公式オンラインストア「かねこ道具店」の運営や商品開発をしながら、リーダーとしてメンバーの管理もしています。
今日は商品開発に関わったきまぐれクックさんのオリジナルTシャツを着てきました。現在かねこ道具店で販売中です！

前職ではクリエイターのマネジメントをしていて、その前はSEとしてコールセンターの立ち上げに関わったり、営業をしていた時期もありました。
最初はマネージャー職として、知人の紹介でCarry Onに入社しました。現在は、これまでの経験すべてが活かせるEC部門で働いています。

きまぐれクック公式オンラインストア「かねこ道具店
https://kaneko-douguten.com/

Carry Onに入社をしようと決めたポイントはなんですか？

僕自身、よく変わっていると言われる性格なんですけど、それもあってうまく意図が伝わらずこれまでも苦労する事がありました。

それで最終面接の時に、社長に正直にその事を打ち明けたうえで、「僕結構変わってるんですけど、溶け込めますかね？」ってストレートに聞いてみたら、「うちの仲間たちは、みんな個性的だから大丈夫」と言っていただいて、そこが入社の決め手でした。
入社したら自分を精一杯出して面白いことができるなっていう、ワクワクを感じました。

実際に入社して、みんな個性的だなって思いましたか？

そうですね。
いい意味で尖ってるな…って人もいますが、なによりもみんな本当にいい人たちばかりですね。

うちの職場には、ポジティブな考え方を持つ人がとにかく多いんです。ネガティブな感情を抱かず、誰かを恨んだり妬んだりすることがなくて、それが社内でもよく話題になります。確かに仕事をしていると辛いこともありますが、それを「でも頑張りたい！」「もっと楽しい事をしたい！」というポジティブなエネルギーに変えて、生産性に繋げる人が多いです。実際に今でも一緒に働いていて、モチベーションがいつも上がりっぱなしです。

キャリアの中で特に成長を感じた瞬間はいつですか？

昨年スタートした、ECチームの部署立ち上げです。

そもそもマネージャーとして入社したので、EC事業に携わるようになると思っていなかったですし、ECプラットフォームを運用する経験と知識が無くて、戸惑いながらもたくさんの経験・チャレンジをさせてもらいました。最初は相当苦労しましたが、勉強の毎日ではじめて知る言葉、はじめて触るツールを勉強して、毎日少しずつ出来るようになっていく喜びが嬉しかったです。

特に、私しか知らないことをECチームのメンバーが頼ってくれて、みんなにレクチャーしてその人ができるようになった瞬間は、自分の努力が実を結び、成長を感じた場面でした。

その積み重ねで、クリエイターの幸せを実現できることに繋がるし、メンバーにも自分のことのように喜んでもらえるので、そこが原動力になっています。

「刺激になった人」に選ばれたことについて、どう思いますか？

発表された時は、もちろん嬉しかったですし、周りにそんな風に思ってもらえているなんて思っていなかったので、自信になりました。これまで以上に頑張りたいなという気持ちです。

去年と同じことをしていても意味がないので、もっともっと新しいことに挑戦して、誰かの刺激になったり、誰かのプラスになれたらと思っています。

自分の武器は惜しまず仲間に渡し、その武器がなくならないよう常に新しいものを作り続ける。そしてまたそれを渡していく。全員がこれを行うことで、Carry Onという皆の居場所がさらに飛躍していくと思います。

選ばれた時、周りの反応はどうでしたか？

みんな一緒になって喜んでくれました。
よかったじゃん！すごいじゃん！みたいな。

分かち合える喜びが嬉しかったです。ポジティブな人が多い社内の雰囲気なので、誰かが表彰されたり、嬉しい事があったりすると、みんな自分の事のように喜んでくれる会社です。

今まであんまり会話することがなかった人からも話しかけられることも増えました。これも刺激になった人に選ばれた影響かもしれません。

選ばれた理由は何だと思いますか？

それこそ変な人で新しい事をする人だったからじゃないですかね。
入社した当初は、接し方が分からなかったと言われたこともありました。
思ったことは全部言いますし、奇抜なアイディアもどんどん話す。
そういう意味では、まるで暴れまわる怪獣でした 笑

それでもみんな心が広いから信用してくれて、新しい挑戦をどんどんさせてもらえる環境だったので、みんながやったことがない事に挑戦したりして、みんなが持っていないノウハウを教えることもできるようになって、たくさん頼ってもらえたからだと思います。

ご自身が「刺激になった」と感じる人はどんな人ですか？

自分の考えが及ばないところに考えを及ぼすことができる人。考えの範囲が広い人ですね。

身近な人で言うと、僕が所属するクリエイターマネジメント部の部長 Sさんです。判断力があって、視野が広くて、柔軟な考えを持っている人です。何度も言っちゃうんですが、僕が結構変なアイディアとかなんか突拍子もないことを言い出すんですけど、否定も馬鹿にもせずに向き合ってくれて、理解した上で「いいね！じゃあそれやろうよ！」って人の可能性を拾ってくれる瞬間に、いつも尊敬と感謝をしています。

同僚や周りのメンバーとの協働の中で、心がけていることはありますか？

僕の言い方が淡々としているせいで仲間から怖いと思われる事があるので、たとえ相手の意見が間違っていたとしても、僕がみんなにしてもらったように、先入観を捨てて相手の可能性を拾うようにしています。もっともっと丁寧に咀嚼して理解してあげたい。意見を否定するのは楽だけど、話してみてよかったなと思われたいです。

これからこの会社で働きたいと思っている人へ向けてメッセージをお願いします！

Carry Onは誰でも受け入れてくれる会社です。出勤するのがめちゃくちゃ楽しくなる。

良いアイディアはどんどんチャレンジさせてくれるし、前職がフルリモートで出社が嫌いだったんですけど、出社が嫌だった僕でも今では楽しくて出社が好きになりました。次の日の仕事が楽しみに感じられる職場です。

自分を出し切って満足にチャレンジする機会が今までなかった人に、ワクワクしながら応募してもらいたいです。楽しい仕事が更に楽しくなる仲間たちと働けますよ。

Carry Onでは新たな仲間を募集しています！
・自ら積極的にアイデアを形にするための行動力がある方
・チームメンバーと協力しながら、アイデアを実現に導ける方
・未経験の分野でも、前向きに取り組む姿勢を持っている方
ぜひWantedlyよりご応募ください。