社員インタビュー#5【人材派遣課での働き方について】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。

今回は、人材派遣課の宇佐川さんへのインタビューです！

業務内容にフォーカスを当て、人材営業のやりがいや大変なことなどお話いただきました。

ぜひ、人材派遣営業のリアルを知ってください！

【自己紹介】
入社日：2019年5月1日

出身：山口県下関市

所属部署：HR事業部 HRコンサルティング部 人材派遣課

趣味：NBAやBリーグの試合観戦が大好きです。小中高はずっとバスケ三昧でした！

コロナ禍で始めた筋トレに思いのほかハマってしまい、約3年間くらい続けています！

ー現在の仕事内容を教えてください

派遣のコーディネーターとして、求職者への案件紹介を主に行っています。

その他にも、業務が細分化されておらず一気通貫でサポートしていますので

求人情報のサイト掲載やスカウト、職場見学の設定、

オファー出しなど、幅広い業務を担当しています。

ー仕事をする中で、やりがいに感じることは何ですか？

前職は、官公庁関連の案件を主に扱う人材派遣会社でコーディネーターを担当していました。

REXは前職のような大手の派遣会社と違って、コーディネーターという業務の範囲を超えて

幅広く経験できることにやりがいを感じます。

また、扱う求人の職種が、経理事務や税務補助、特許・法律など専門的なものが多いため、

スタッフに信頼してもらうために様々な知識を必要とする点も

他の派遣会社ではなかなか味わえないかもしれません。

メンバー1名1名の業務範囲が広い分、イレギュラーな対応を迅速に対応できます。

また、専門職の求人を扱うため、様々な知識を深く学べる点が他社とは大きな違いだと思います。

ー逆に、苦労することはありますか？

専門性の高い職種の求人を扱うことは、やりがいを感じる一方で

成約を出す難易度が高い場合もあり、そこは大変かもしれません…

スタッフのスキルや志向性をしっかり把握していないとミスマッチが生じますし、

基本的に1名募集の案件が多いため、他社の候補者とのバッティングも起こりやすいです。

ですが、こういった課題を払拭するため、専門分野の知識や、

紹介・派遣営業のノウハウを学ぶための研修も充実しています。

慣れるまでは苦労するかもしれませんが、先輩のサポートもあるので

業界未経験でもやる気次第で活躍できる場が多い会社だと感じています！

宇佐川さん、ありがとうございました！

REXは大手企業ではないからこそ、一人ひとりの裁量が大きく

幅広い業務を経験することができます。

また、専門性が高いからこそ、求職者の方や企業への深い理解が必要となり、

関わる人と「採用して終わり」ではない信頼関係を築くことができます。

仕事が多いと休めなかったり、残業が大変なのでは…？と思っている方は、

ぜひ残業時間や働き方についての記事もご覧ください♪

【残業時間や有給取得の実態は？】採用担当が回答します！

https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/519265

・・・・・・

まだまだこれから成長していく会社ですので、

社員全員で、会社を作り上げていきたいと考えています。

一緒に会社を創り上げていくことにやりがいを感じる方、

ぜひエントリーください！気軽にお話できる機会を設けております♪

最後までお読みいただき、ありがとうございました！