シースリーインデックス株式会社

【働くママのリアルな声！】産休・育休後の時短勤務と新たなサポート制度について

こんにちは シースリーインデックス採用担当です！今回は産休から復帰後、時短勤務で働いている女性社員にインタビューしました。労働者にとって産休・育休を取得することは当たり前になっていますが、「両立は難しいんじゃない？」と不安に思っている方もいるんじゃないでしょうか。実際にどんな働き方をしているのか聞いてみました！是非、最後までお読みください。 ・プロフィールOさんはコーポレート部にて採用業務や労務処理を担当している中途入社６年目の正社員家族構成は旦那さんと長女（2）の3人家族実家、義実家ともに遠く、旦那さんと２人で協力して子育てをしている出産後、お子さんが8カ月の時に育休から復帰しました ...

【働くママ＆パパを応援！！】仕事と育児の両立に向けて…新たに福利厚生を導入！

■自分らしく活躍する女性が年々増加中シースリーインデックスでは、創業当初は男性の比率が高い会社でしたが、　　　　　　　　　　　　　　女性社員が年々増えてきて、現在は様々な部門において活躍しています。2022年には、マネジメントラインやスペシャリストライン等、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多様なキャリアパスを設けたことで、管理職やスペシャリスト職の女性比率も少しずつ増えてきました。実際に子育て中の女性社員が、スペシャリスト職として活躍しています！今後も女性社員比率、女性管理職比率を上げて、妊娠・出産・育児を迎えた女性でも　　　　　　　　　自分らしく活躍できる場を設けるために2024...

【シースリーインデックスの魅力】福利厚生を徹底解説！！

こんにちは！シースリーインデックスの梅山です😊みなさんが働かれている会社には、どのような福利厚生がありますか？お気に入りの福利厚生は何でしょうか？！社員の働きやすさを重視しているシースリーインデックスでは、社員の声を大切に、そして、需要と時代に合った内容になるよう毎年、福利厚生のアップデートが行われています🆙🆙今回はそんな『シースリーインデックスの福利厚生を徹底解説💡』最近導入された制度もたっぷりご紹介いたします！＜1on1制度＞毎月1回、上長と1on1面談を実施しております😊プライム案件にこだわり、「全工程」対応している当社だからこそ、どうなりたいかを相談できる環境を整え、ご自分の伸ば...