【働くママ＆パパを応援！！】仕事と育児の両立に向けて…新たに福利厚生を導入！

■自分らしく活躍する女性が年々増加中

シースリーインデックスでは、創業当初は男性の比率が高い会社でしたが、　　　　　　　　　　　　　　女性社員が年々増えてきて、現在は様々な部門において活躍しています。

2022年には、マネジメントラインやスペシャリストライン等、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多様なキャリアパスを設けたことで、管理職やスペシャリスト職の女性比率も少しずつ増えてきました。実際に子育て中の女性社員が、スペシャリスト職として活躍しています！

今後も女性社員比率、女性管理職比率を上げて、妊娠・出産・育児を迎えた女性でも　　　　　　　　　自分らしく活躍できる場を設けるために2024年4月より新たに福利厚生を導入致しました。

🏥マタニティ休暇
…妊娠中のつわりなどの体調不良や通院などの際に有給休暇（最大5日分）を付与

妊娠は女性にとって喜ばしい出来事ですが、同時に体調の変化が大きく、特に妊娠初期のつわりや通院などで仕事を休まざるを得ない状況が多く発生します。そのため、一般的な年次有給休暇を使い切ってしまうことがしばしばあります。

こうした状況に対応するため、当社では新たに「マタニティ有給休暇」を導入することにしました。

これにより、妊娠中の女性社員の健康を守り、安心して妊娠期を過ごすことができ、また、将来的に妊娠を考えている社員にとっても大きな安心材料となります。

■育児休業を取得する男性が年々増加中

シースリーインデックスでは、育児休業の手続きや給付金について　　　　　　　　　　　　　　　　　　分かり易くまとめた資料を用意して随時ご案内させていただき、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
社員の方が安心して育児に専念し、また、自分の都合の良いタイミングで、都合の良い働き方で復職できるようにサポートをさせていただいています。

年々育児休業を取得する男性社員が増加しており、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　過去三年間の育児休業取得率は50％、育休復職率は100%と、社員が安心して育児に専念し、復職を迎えやすい環境が整っています。

働く社員の方のための福利厚生に力を入れつつも、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は、働く社員の方だけでなくご家族にも目を向け、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　奥さんやお子さんにも喜んでもらえるよう新たな福利厚生を導入致しました！

🎁お子さんへの誕生日プレゼント
…未就学のお子さんがいる社員の方に、こども商品券（1人につき3000円分）をお子さんの誕生月にお渡しします！

こども商品券はおもちゃやベビー子供用品、文具等の購入だけでなく、　　　　　　　　　　　　　　　　　レジャー施設やフォトスタジオ、子育て支援サービスにもご利用いただけます！

最近お子さんの誕生日を迎え、商品券を利用された　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パパお二人（Kさん、Fさん）から素敵なお写真をいただきました！

↓Fさんは、犬のわんわん鳴くおもちゃをプレゼントされたそうです😍　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　笑顔で抱っこしている姿、、、か、かわいい、、、💗　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　喜んでいただけて嬉しい限りです😊

↓Kさんは、ルービックキューブをプレゼントされたそうです🎵　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ご家族で一緒に楽しめるのものも良いですね😊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ほっこり素敵なお写真をありがとうございました！！

■働くママ＆パパを応援する制度は他にも…

全社員が育児等により、一時的に働き方（労働時間）を変える必要がある場合に、
「退職」という選択肢を選ぶのではなく「シースリーインデックスに継続して就業し、一時的に働き方を変える」という選択をしていただけるよう、
フレックスタイム制度、短時間勤務制度、リモートワークへの切り替え等…
多様な働き方（労働時間の選択肢）を用意して柔軟に選択できる環境を整備しています。

シースリーインデックスは、今後も、社員が育児と仕事を両立できるよう、柔軟な働き方を支援し、さらにより良い制度の導入を進めてまいります！

シースリーインデックス株式会社では一緒に働く仲間を募集しています！