株式会社SAI

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福岡発！AI×WEBで熱狂できる市場を日本に創りだす

日本にまだない“熱狂”を、福岡から生み出す。自社開発のAI×WEBシステムと提案力で、B2Cビジネスを展開する企業の“これから”を支え、挑戦する企業に、テクノロジーという武器を届ける。誰もがチャンスをつかめる“市場そのもの”を創ることが、私たちの使命です。「今を楽しく生きること」「夢を叶えること」を諦めない！

価値観

昇進・評価に関するルールを明文化し、すべての社員にとって平等な評価制度を整備することで、経験や年齢に左右されず成果と成長に基づいてキャリアを築ける環境です。それぞれの努力が正当に報われる組織を目指しています。

役職や入社年次に関係なく、常に意見交換を行える風通しの良い社風です。定期的なミーティングや交流を通じて現場の声を拾い、商品やサービス、顧客選定にも反映。社員全員がマーケターとしての役割も担うことで、チームの一員として価値を創出します。

未経験からでも安心して成長できるよう、入社後2週間は研修チーム配属となり、座学研修やOJTを経てから各チームへ本配属となります。本配属後は上長や先輩から定期的なフィードバックがあり、段階的にスキルを身につけられるような環境を整えています。

SAIでは社員の成長＝会社の利益と考えています。会社は「個」の集合体。だからこそ、私たちは個人の成長を最優先に考えています。個が幸せでなければ顧客に価値を届けることはできず、市場も生まれません。変化の時代において、自らを磨き、挑戦できる環境こそが企業の競争力だと信じています。

最も避けるべきは「行動しないこと」です。失敗は全て成功の母であり、失敗した後に何をどうしたら上手くいくのか？という改善を、上司やチームメンバーと共有し取り組むことが成功への近道です。ひとりひとりの前向きな挑戦と改善のサイクルが、個人と組織を強くしていくので、どんどん失敗してください。

急拡大する組織の中で、新たな事業・ポジションが次々と生まれています。現状は1事業3部署ですが、将来的に7事業21部署への拡大を目指しています。だからこそ、営業からスタートし、責任ある立場に挑戦する社員も多数。 “頑張れば昇進”ではなく、“成長できるから昇進する”。そんな実感とチャンスがあふれる環境です。