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法的文書作成の見えないムダを排除する
「ソフトウェアエンジニアはIDEのおかげで効率的にコーディングができる。IDEのような文書エディタが非エンジニア向けにもあれば、非エンジニアももっと効率的に文書作成ができるのではないか？」こうした問題意識から、私たちはIDEのコンセプトを、法務文書作成に適用するプロダクトを展開しています。
価値観
弊社創業者の藤井がコンピューターサイエンスの研究者であった経歴を持ち、マサチューセッツ工科大学での経験を経て、技術重視、特に自然言語処理技術への研究開発を重視しております。 メンバーの70%以上がエンジニア等のプロダクト開発に直接関わる役割を担っています。
弊社は急成長する売上により経営資金が既に潤沢であり、ベンチャーキャピタルの出資が不要な安定経営です。そのため、従来のアーリー期スタートアップと比べて相対的に高めの報酬水準も背景にMicrosoft・IBM・ヤフー・ベイン＆カンパニー等から優秀な人材が集まり、しかも外部からの経営への圧力なしにやりたいことを皆が好きに取り組める、ほかには類を見ない環境です。
共働き・子育て中のスタッフが多く、育児や家事への理解が深い環境です。もちろんフルリモート制度とフレックス制度も採用。スタートアップでありながら、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
少数精鋭のチーム構成なため、ご自身のお考えを反映出来る場面が多く、与件がなく非常に自由度の高い環境となっております。また、将来的にはご自身の興味や志向に合わせたキャリアを社内でデザインいただくことも可能です。
現在募集中のポジションについては、以下をご確認ください。
https://apply.workable.com/boostdraft/?lng=en
多様で異なる文化・経験を持った
社員が集まり、気持ちよく働くため
の決まりごととして、Communication Guidelineを設けております。Communication guidelineは、ダイレクトコミュニケーション、ポジティブ前提、オーナーシップ、経験より論理の4点より構成されております。詳しくは以下URLをご確認ください。
https://boostdraft.com/ja/careers/culture
日本だけでなく台湾、アメリカ、カナダ、中国、マレーシア等多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、非常にグローバルかつ異なる専門性・バックグラウンドを持った人材が集まっています。
社内公用語は英語ですが、皆英語学習者に寛容なので高いレベルの英語力は必要なく、業務を通じて自然と語学力を向上していただくこともできます。
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