営業からエンジニアへの転身 ─ 仲間・お客様と対等な関係性を気付き、チームで目標達成を目指す

人生は、大小さまざまな意思決定の連続です。仕事は1日のうち3分の1以上を占めるものだからこそ、転職は人生における重要な意思決定の一つと言えるでしょう。

弊社でエンジニアマネジャーを務める山本は、新卒で広告営業を務めたのち、未経験エンジニアとしてBOATRIPに転職してきたメンバーです。仕事に熱中する彼が、どういった背景で転職を決め、今どんな覚悟でBOATRIPで働いているのか、インタビュー形式でお伝えできればと思います。

山本 涼平｜エンジニアマネージャー

新卒で広告代理店のスタートアップに立ち上げメンバーとして入社。1年ほど広告営業として勤務したのち退職。余白期間として仕事していない時間を作り、その間にプログラミング学習を開始。再就職活動の結果、未経験エンジニアとしてポテンシャル採用でBOATRIPに入社。入社後は主にPHP開発からスタートし、現在はインフラや営業、マネジメントも兼任。趣味はサウナでリフレッシュ。最近はジム通いも。

働きまくって燃え尽きた結果、頭に浮かんだのは家業を助けること ── 家業である洋服屋の"DX"を目指し、広告営業からエンジニアへ転身。

Q. 山本さんは転職してBOATRIPに入社してきました。どんな背景で転職したのですか？

私は新卒で広告代理店のスタートアップに立ち上げメンバーとして入社し、広告営業を担当していました。立ち上げまもないスタートアップだったので、制度もルールも整っていないものが多かったですし、いわゆるカオスな環境でした。

自分で言うのも恥ずかしいのですが、熱中すると本当にハマり込んでしまう性分でして...。仕事自体は大好きだったので、それこそ寝る間を惜しんで働いているような日々でした。

好きでやっているとはいえ、身体に負荷の大きい仕事だったのは間違いありませんでした。
ある日、自分の独力で獲得してきた案件があったのですが、それを上司に報告したところ、褒められるどころか怒られる始末。挙げ句の果てに担当顧客にはつけてもらえず、このタイミングで身体・精神の両面で崩れてしまい、休職→退職を決意しました。
（今振り返ると、仕事の進め方として自分が間違っていた部分もあるので、良い気付きでした...）

不思議なもので、しばらく仕事から離れゆっくりとした時間を過ごしていると、これからの人生を考えるんですよね。今までは目の前にあるものにガムシャラにしがみついてきたところから、急に中長期的な未来を考えるようになりました。

「自分は将来何を実現したいんだろう。」
そう考える中でふと頭に浮かんだのは、実家が家業でやっている洋服屋さんのことです。在庫管理をはじめとした様々な業務がアナログで、システム化の課題を感じていました。

「これを自分の手で解決するにはエンジニアになるしかない！」そう考え、エンジニアへの転身を決意し、独学で趣味の延長になるプログラムを書き始め、ある程度の力がついてきたタイミングで就職活動をし、BOATRIPへ入社しました。

仕事で大切にしていることは、お客様の期待を超え続けること、そして対等な立場であること。

Q. BOATRIPでもかなり熱中して働いているようですが、前職での体験も踏まえ、仕事で大切にしていることは何かありますか？

大切にしていることは2つあって、一つは「お客様の期待を超えること」、もう一つは「お客様や関係するステークホルダーと対等な関係であること」です。

当たり前ですが、仕事はお客様が抱える問題を解決して、その対価としてお金を頂戴しています。問題解決していないのにお金をいただくことはできませんし、よりたくさんの売上を立てるには、お客様が期待している以上の成果を出す必要があります。また、お客様が期待している以上の成果を出すということは、すなわちお客様がまだ認識していない課題だったり理想だったりを発見することが必要です。そのためには、お客様の言うことをただ鵜呑みにしたり忖度するのではなく、しっかり向き合ってコミュニケーションすることが重要です。

Q. 非常に重要なスタンスですよね。とはいえ、妥協したり諦めたくなったりする瞬間もあると思います。どうやって毎日モチベーションを保ち続けているのですか？

うーん、なんでしょうね(笑)。
一言でいうならシンプルに「好きだから！」なんですが、好きだなって思える要素として2つ思っていることがあります。

一つ目は、同じ志を持った仲間と一緒に働くこと。そして一緒に喜び合えることかなと。
よく文化祭のような一体感を持てるかどうか、という言い方をしたりするのですが、それぞれがそれぞれの得意や好きな領域で役割分担をして、一つの目標達成に向けて協力したり切磋琢磨し合ったりしていく。
このプロセスがたまらなく好きです。というか、このプロセスに命を吹き込めるかが、高い目標だったとしても達成できるかどうかに関わってくるんじゃないかって思ってます。誰だって目標を達成できたら嬉しいし楽しいですよね。この繰り返しだと思っています。

二つ目は、尊敬できる仲間がいること。また仲間の話ですねw
僕は未経験で入社したこともあり、特にエンジニアリングについてはCTOの大和田からたくさんのことを学ばせてもらっています。すぐに追い抜かしてやる！と思っていても、向こうも毎日たくさんのインプットやアウトプットをしているので、そう簡単には抜かせないですねw
けど、そういう相手がいるからこそ、学ぶ機会も増えるし、困った時に安心して頼ることができるなと。

話しながら思いましたが、貢献とか成長ってのがキーワードにあるかもしれません。
僕はやっぱり人の役に立ちたいって気持ちが強いです。そのために毎日成長しなきゃとも思っています。
でも一人じゃダメで、そこには仲間が必要だと思っています。

先日CTO大和田と話していて確かになと思った話が、「成長ややりがいの感じ方は、キャリアの中で変化していく」ということ。最初は個人でできることを最大化しようとする。でもやがてはそれも限界が来て、次は誰かの助けや協力が必要になる。僕自身も、一人のエンジニアからマネージャーという立場に変わって、それをひしひしと感じています。

── 最後に、山本さんが感じるBOATRIPという会社についてを教えてください。

BOATRIPのカルチャー──「人」を最重要視する熱いITベンチャー

今回のインタビューを通してまさに考えていたのですが、BOATRIPは全員がアツい人間だなと。
これは、赤く燃える火のイメージではなく、静かにメラメラと燃える青い炎のイメージです。
（全然意味わかんないかもしれませんがww）

まず全員が人をすごいよく見ているんです。そして、人のために活動するんです。
思い返すと僕がBOTRIPに入社を決めたのは、代表の笹井や採用責任者の浅香のアツさに胸打たれたことも大きかったなと。笹井とは20歳近く歳が離れていますが、もちろん礼儀は弁えた上で、いつもフラットにコミュニケーションさせてもらっています。毎日アツいことばっか言ってますw

仲間内はもちろんですが、お客様とも本音で向き合いながら、新しい価値を創造していく。それがBOATRIPの一番の特徴だと考えています。

── BOATRIPで働くことに興味を持ってくださっている方へ

「成長を楽しみ、挑戦を恐れない」
BOTRIPでは、そんな仲間を募集しています。営業、開発、ディレクター、デザイナーなどなど、これから事業拡大を目指す上で様々な方の力が必要です。少しでも興味を持ってくださっていたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！